2022年上半年街道党工委书记抓基层党建工作述职报告
2022年上半年街道党工委书记抓基层党建工作述职报告
按照区委统一安排,现将我今年以来抓基层党建工作情况报告如下:
一、上年度通报问题整改落实情况
针对党管人才原则落实不到位,人才工作职能放在劳保所,组建科成了“二传手”的问题。确立了组织建设科牵头抓总,履行日常督查、考核、评优等日常管理职责,其他科室配合推进的工作机制,党管人才得到进一步强化和巩固。
针对街道社区两级党建工作存在“上热下冷”现象,社区党建没有特色品牌的问题。每个社区设x名党组织副书记,制定街道、社区抓城市基层党建责任清单,逐级签订责任书,明确了14类51项职责任务,责任上下贯通。先后打造了xx“耆乐汇”离退休干部党建品牌、xx“党旗飘飘、宜家共建”以及xx“1+1爱党e家”等党建品牌。
二、2022年上半年履职尽责情况
2022年上半年,结合xx党建工作实际,继续加强“三力三建设”,即提升街道党工委的凝聚力、战斗力、创造力,具体抓好干部队伍建设、基层支部建设、创新创优建设,不断提升党工委在街道各项工作中的引领作用,以党建促管理、促提升、促发展。
(一)抓实主题教育,提高实践本领
一是抓学习,增强党性修养。建立逢周一必学制度,组织街道全体干部例会学习x次,中心组学习x次,学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等重要篇目x篇,班子成员谈感想、谈感受、交流心得x人次。二是抓调研,推动成果转化。成立x个指导小组,督导检查x次,组织领导班子读书班集中学习x次、讲党课x次、专题研讨x次,形成关于加快养老服务业发展等调研报告x篇。三是抓整改,集中攻坚破难。检视问题x个,建立问题台账并逐项整改落实到位,重点解决了xx欠薪纠纷、xx三期商品房逾期交付、xx城改遗留长达十年钉子户征迁等难点问题x个,让群众真正感受到主题教育带来的变化和效果。四是抓重点,深化教育成果。紧密配合“扫黑除恶”工作,对x个社区的两委班子进行摸排审查,对审查不合格的予以调整。
(二)聚焦支部建设,夯实党建基础
一是抓机关党建,解决“灯下黑”问题。建立“一岗双责”机关党建工作责任体系,坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。建立完善x项规章制度,优化x项工作流程,开展主题活动x次,接受警示教育x次,组织党员参与垃圾分类、文明劝导活动x人次,党建对业务工作推动力进一步提升。二是抓社区党建,解决“落地难”问题。调整优化社区两委班子x人次,班子成员平均年龄由46岁下降至39岁,文化程度平均水平由大专提高到本科,为下一步社区治理现代化提供了人力保障。组织党务知识培训x次,开展社区党建资料“互评、互比、互学”活动x次。xx被评为全市“五化标杆”社区党组织,引入第三方社会组织在xx社区有序开展各类活动。三是抓非公党建,解决“不会干”问题。深入督导调研x次,召开党建联席会x次,新建非公党组织x家,组织各非公企业赴xx、xx等非公企业参观学习。通过软硬件提升,xx等x家非公企业党组织达到准五星标准,xx等x家非公企业党组织达到准三星标准。四是抓作风纪律,解决“慵懒散”问题。深入开展“作风建设年”活动,受理问题线索x件,约谈x人,党纪处分x人,辞退x人,诫勉x人,在辖区树立“奖优、罚劣、治懒”风向标。
(三)培育特色亮点,打造党建品牌

一是创建“耆乐汇”社区党建品牌。依托xx小区区机关家属院老干部优势,建设“耆乐汇”离退休干部党建品牌,以“蒲公英”积分制为抓手,将离退休干部动员起来、组织起来,使老同志老有所乐、老有所为,为xx发展建言献策。二是创建区域化党建共建品牌。与xx签订战略合作备忘录,达成互派干部交流挂职、共创辖区优美环境等x多项共识,实现资源共享,互助合作,探索出街道与辖区国有大中型企业党建共建模式。三是


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资源编号:2208091422360676
栏目类别:范文中心
资源格式:WORD
上传时间:2022-08-11 00:06
文档大小:16.933KB
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