经验材料:打造“三支队伍”释放青年人才力量
经验材料:打造“三支队伍”释放青年人才力量
近年来,**市聚焦科技人才、企业人才、党政人才三支队伍,打造“培养联队”、“创新团队”、“成长梯队”,释放青年人才力量,助力加快迈进县域经济“千亿时代”。 
打造青年科技人才“培养联队”。建好本地科技人才培养体系,每年组织近百名科技特派员、服务专家,通过集中授课、实地指导、网络培训等方式集中授课,累计开办各类科技培训班***余期,培养本地科技人才****余人,科普教育****余人,充分发挥发挥科技特派员的技术“领头羊”作用。优化专家人才联系服务机制,每名市领导联系1-3名专家人才(团队),市委主要领导联系走访优秀骨干青年科技人才团队,面对面解决青年科技人才担纲机会少、成长通道窄、生活压力大等问题。注重青年科技后备人才储备,2022年暑期举行“智汇**·鸿雁之约”实训**大学生实习实训活动,组织**名高校学子到**瓷业、**电磁、**金属等优质科创企业参观实习,引导优秀学子回*留*创业发展,鼓励他们淬炼本领,增长才干。 
打造青年企业人才“创新团队”。培育企业家精神,召集全市**家专精特新小巨人企业和**余家行业龙头企业接班人、青年骨干,成立“**学社”“青年创业协会”等社会团体,定期开展交流培训和案例分享,今年以来共组织**场交流活动,持续提升青年企业家经营管理水平和个人综合素质。开展“**讲坛·红色CEO课堂”系列活动,为青年企业家提供展示平台,来自**置业的**分享的《*****》广受好评,受邀在**市多家重点企业巡回授课。连续*年举办创新创业大赛,吸引***个团队和个人报名,累计发放创业奖金***余万元,银行授信超*亿元,为**陶瓷装备制造领域培育了**智能、**机械等龙头企业。 

打造青年党政人才“成长梯队”。上挂下派增长才干。坚持“人岗相适,人事相宜”的原则从乡镇(街道)基层单位选派**名优秀年轻干部到市本级信访维稳、招商引资等部门跟班学习,选派**名优秀年轻干部到村(社区)挂职,直接参与乡村振兴、基层治理、疫情防控等重点工作,不断提高年轻干部各方面能力和水平。比赛评选磨练才能。举办两届“我是青年演说家”比赛,开展“时代·青年说”“青春·悦读会”等活动,全市超两千名青年干部、青年人才参加,大批人才崭露头角。**名具有纪检、党建、财务、审计等专业技术能力的中青年干部被抽调参与十三届市委巡察,**名年轻干部被选调到**经开区从事招商引资、企业服务等工作,持续优化营商环境,争创“五好园区”。





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当前资源信息
资源编号:2211231606220568
栏目类别:范文中心
资源格式:WORD
上传时间:2022-11-24 00:10
文档大小:12.438KB
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