市生态环境局在市委公务员差异化考核工作经验分享会上的发言
各位领导、同志们:
近年来,市生态环境局认真贯彻《市公务员差异化考核实施意见(试行)》围绕“考什么、怎么考、怎么用”问题,建立去伪存真、科学精准的考核评价体系,蓄积干事创业、改革创新的强大能量,为深入打好污染防治攻坚战,推动我市生态环境持续向好提供坚强的组织保障。
一、差异化设置考核指标,实行“分道赛马”
以机构规模、工作属性为依据,划分分局、科室、事业单位3条赛道;以承担省考指标、市委工作要点及政府工作报告任务为依据,划分业务科室、综合科室2个组别,坚持同类竞争、同台竞技。突出业务科室的省考贡献。比照市考加减分算法,进行排名、得分“双对标”,以贡献定实绩。今年1-8月,有数据的水、
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