深化能力作风建设"工作落实年" 创建提升专项工作总结

深化能力作风建设"工作落实年" 创建提升专项工作总结

  年初以来,我区采用一体推进、一线发力、勇争一流的“三个一”工作模式,持续推动作风转变,各地各单位工作质效明显提升,能力作风建设“工作落实年”活动全面走深走实。

  一、创新做法

  (一)坚持一体推进,多层次健全工作机制。创新采用“245+N”工作模式,围绕阶段性重点工作,制定“学习型机关创建行动”“三治一创”等专项工作推进表,每季度动态更新目标清单,实时下发工作提示,确保各项工作压茬推进。精心研制“每季一测一评”、“低粗差”问题通报、典型问题评查复盘、实践创新案例4项内业材料模版,规范内业材料标准,确保各地各单位上报材料质量。划分5个工作组,专人跟踪督办,确保各项工作一体部署,整体推进。每季度全面梳理各地各单位评查复盘开展情况,累计复盘问题1247个,形成评查复盘报告1247个。针对评查复盘中存在的问题,剖析根源,开展评查复盘专题培训,解决干部职工能力不足、作风不优、落实不力等方面的突出问题。

  (二)坚持一线发力,多角度查找问题根源。从各地各单位实际出发,围绕标准低、效率低和工作“跑粗”等问题,直插工作一线,全面促进各项工作质效提升。组织各级领导班子按照“走流程”实施办法和指导意见,以“四不两直”的方式深入基层一线,累计开展“走流程”5433次,发现问题3942个,解决问题3897个,切实提升工作推进落实和服务企业群众的能力水平。围绕在岗率、专注率、出勤率等情况开展突击检查,各地各单位累计工作纪律检查976次,通报工作作风问题224个,切实为狠抓工作落实提供了坚强的作风保障。制定《“低粗差”问题“三找三问”实施方案》,每月汇总梳理影响工作质效的“低粗差”问题,对连续两次出现“低粗差”问题的责任人进行点名通报,并督促限期整改,累计通报“低粗差”问题1402个,全面促进各项工作高效运行,落地见效。




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当前资源信息
资源编号:2312172246390976
栏目类别:范文中心
资源格式:WORD
上传时间:2023-12-18 00:15
文档大小:12.583KB
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