国网吉林供电公司:“互联网+党建”平台打造“一站一中心”建设新模式
国网吉林供电公司:“互联网+党建”平台打造“一站一中心”建设新模式

2016年12月22日10:57    来源:人民网-中国共产党新闻网
国网吉林供电公司(以下简称“吉林公司”)是国网吉林省电力有限公司所属的国家大型一类供电企业,成立至今已拥有百年历史,文化底蕴深厚。多年来,吉林公司党委紧密结合企业发展实际,坚持“跳出党建看党建”工作思路,开展以互联网为依托,党建工作为中心的“互联网+党建”模式,积极探索创新党建和思想政治工作的载体和方式,充分发挥思想政治工作在员工中的主体作用和有情调节作用,将思想政治工作与激励员工心理成长和解决员工诉求有机融合,通过“一站一中心”(员工诉求服务中心、心理服务站)建设,活化员工思想教育方式,丰富员工思想交流平台,畅通员工诉求服务渠道,把握员工健康思想导向,积极引导和培育员工健康、阳光的心态,点亮员工心生活,提高员工幸福指数,实现了思想政治工作由“事后灭火型”向“超前防范型”的转变,构筑起凝聚企业发展正能量的思想基础,促进公司和谐、健康、稳定发展。
一、项目背景
近年来,随着经济社会的发展,改革的日益深入,涉及到员工社会保险,医疗保障、劳动合同纠纷等矛盾日益凸显。首先,企业内部的改革,关系到员工的切身利益,如果处理不及时极容易导致各种不稳定因素发生;其次,供电企业存在地域分布广、员工结构复杂、劳动关系多样等特点,作为高危行业,员工承担着重大的安全责任和服务责任;第三,随着互联网的日渐普及,微信、微博等平台的广泛运用,员工使用互联网表达诉求的频率越来越高,互联网作为一种上传下达的工具,扮演着越来越重要的角色。在互联网时代,如何运用“互联网+” 稳“故”而纳“新”,作好新形势下的员工心理疏导,畅通员工诉求渠道,最大限度激发和调动员工主人翁责任感和使命感,创建企业积极向上、凝心聚力的发展正能量,成为企业发展的当务之急。

2012年10月,吉林公司以“倾听员工群众心声、服务员工根本利益、解决员工实际困难、促进企业和谐发展”为目标,按照省公司提出的“打造吉林省电力有限公司一张名片”的要求,锁定“畅通员工诉求渠道,打造阳光和谐企业”的发展目标,创立了员工诉求服务中心(心理服务站)。


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栏目类别:公文素材
资源格式:WORD
上传时间:2018-07-16 08:52
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