国企职代会全套资料 写作材料

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职工代表大会详解

写作材料职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构。工会应当依法通过职工代表大会或其他形式,组织职工参加本单位的民主决策、民主管理和民主监督。职工代表大会是国有企业民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构。

一、基本形式:
民主管理
二、属性:
职工行使民主管理权力的机构
三、特征:
法定的权威性广泛的群众性等
四、性质:
《全民所有制工业企业职工代表大会条例》对职工代表大会的性质作了明确规定:"职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构。"这个规定表达了以下含义:

职工代表大会是企业民主管理的基本形式。职工代表大会与企业民主管理的其他形式相比,具有代表性强、职责明确、组织完善、工作范围广、操作简便等特点,能全面反映民主管理的基本要求,为广大职工所熟悉和接受。

职工代表大会的主体是全体职工。顾名思义,职工代表大会由全体职工选举产生的职工代表组成的。他们代表所有职工行使民主管理权力,表达所有职工的意愿,体现大多数工人的利益。因此,职工代表大会以全体职工为主体。

职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构。职工代表大会有权对企业的重大决策进行审议、监督行政领导、维护职工的合法权益。因此,职工代表大会是可以在一定范围内做出决定的权力机构。

职工代表大会不是企业的最高管理的权力机构。职工代表大会行使的民主权力。民主管理权具有一定的范围和局限性,权力的大小有明确的规定。

职工代表大会不是该决定的执行机构。职工代表大会通过的决议或作出的决定,由企业行政部门组织实施,由职工代表大会负责监督检查。

五、机构:

(一)职工代表大会的组成

大中型企业实行职工代表大会制度,代表人数可以由企业规模大小按一定比例由本单位自定;员工人数少于100人的小型企业可以实施职工大会制度。职代会至少每年举行两次,每届为期三至五年。大型企业每年至少举行一次。召开会议之前,必须有三分之二以上的职工代表出席,才能召开。




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资源编号:200214140927303
栏目类别:公文素材
资源格式:WORD
上传时间:2020-02-15 00:09
文档大小:116.299KB
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