经验技巧,众所周知，古代有“三从四得”，这是约束女性的行为法则。现在，在新形势下，职场人还需要遵循工作场所的“三从四得”，以确保其行为始终在“法度内”之内，而不是问题。

第一，“三从”。一是从上。就是唯上是从、唯领导马首是瞻。坦率地说，领导就是他们所说的话和所做的事。对的就是对的，错的也是对的。这可能与当前的“反对唯上”的精神背道而驰，但是我们必须清楚，我们的正式职业、“生杀大权”全都写在领导的手里，领导说你行，你就行，说你不行就是不行。如果不是这样，即使知道领导是错误的并且仍然与领导唱反调，结果只有一个：没有未来。请注意，有时“糊涂比明白更重要”。第二是发自内心。要做好办公室工作，特别是干部领导书记，必须认真做好。这里的意图包括多层含义，例如，办公室工作无大小，要细心；付出比别人更多的努力，要尽心；追求完美，在细节上加以阐述；麻烦，耐心等。除了这些基本常识之外，还必须做“钻心人”，即所谓的“钻心”，一定要注意领导的喜好，有时候对领导“投其所好”比“埋头苦干”的要好。三是从容。工作场所必须始终保持一颗平常的心，看淡一切，就是装也得装出来，切忌切勿将个人品格公诸于众，口无遮拦，甚至为他人强行出头，打抱不平。隐藏的规则太多了，根本没有规则。例如，那些资格较高，工作出色和品质优秀的人可能不会得到晋升，而那些不需要晋升的人则可能会得到晋升。想用你，所有的问题将不是问题，不想用你，不是问题都是问题。请注意，有时候做人要比做事更重要。

二，“四得”。一要舍得。在工作场所，放弃不一定要得到，但没有放弃就不一定要得到。有些人昼夜加班，放弃陪伴家人的机会，这就是愿意牺牲时间；有些人经常暗中请领导吃喝，那是愿意牺牲金钱的。有些人把自己的东西不做也必须做好领导，这就是所谓的私人事务。工作场所的“舍”的类型很多，但并不是所有人都能得到回报。那是因为，你与他人“欲”不是成正比的，别人想要的而不是你付出，所以，他们的“舍”必须建立在他人“欲”的基础上，否则只会只出力不讨好。二要识得。首先是要认识自己的角色和地位，上下毕竟有别，，下属就是下属，领导就是领导，你跟领导的关系再好，也不要口无遮拦，没有规矩，实际上，你与领导层的关系并不像你想象的那样好。