职场人要讲究“三从四得”经验技巧
经验技巧,众所周知,古代有“三从四得”,这是约束女性的行为法则。现在,在新形势下,职场人还需要遵循工作场所的“三从四得”,以确保其行为始终在“法度内”之内,而不是问题。
第一,“三从”。一是从上。就是唯上是从、唯领导马首是瞻。坦率地说,领导就是他们所说的话和所做的事。对的就是对的,错的也是对的。这可能与当前的“反对唯上”的精神背道而驰,但是我们必须清楚,我们的正式职业、“生杀大权”全都写在领导的手里,领导说你行,你就行,说你不行就是不行。如果不是这样,即使知道领导是错误的并且仍然与领导唱反调,结果只有一个:没有未来。请注意,有时“糊涂比明白更重要”。第二是发自内心。要做好办公室工作,特别是干部领导书记,必须认真做好。这里的意图包括多层含义,例如,办公室工作无大小,要细心;付出比别人更多的努力,要尽心;追求完美,在细节上加以阐述;麻烦,耐心等。除了这些基本常识之外,还必须做“钻心人”,即所谓的“钻心”,一定要注意领导的喜好,有时候对领导“投其所好”比“埋头苦干”的要好。三是从容。工作场所必须始终保持一颗平常的心,看淡一切,就是装也得装出来,切忌切勿将个人品格公诸于众,口无遮拦,甚至为他人强行出头,打抱不平。隐藏的规则太多了,根本没有规则。例如,那些资格较高,工作出色和品质优秀的人可能不会得到晋升,而那些不需要晋升的人则可能会得到晋升。想用你,所有的问题将不是问题,不想用你,不是问题都是问题。请注意,有时候做人要比做事更重要。
二,“四得”。一要舍得。在工作场所,放弃不一定要得到,但没有放弃就不一定要得到。有些人昼夜加班,放弃陪伴家人的机会,这就是愿意牺牲时间;有些人经常暗中请领导吃喝,那是愿意牺牲金钱的。有些人把自己的东西不做也必须做好领导,这就是所谓的私人事务。工作场所的“舍”的类型很多,但并不是所有人都能得到回报。那是因为,你与他人“欲”不是成正比的,别人想要的而不是你付出,所以,他们的“舍”必须建立在他人“欲”的基础上,否则只会只出力不讨好。二要识得。首先是要认识自己的角色和地位,上下毕竟有别,,下属就是下属,领导就是领导,你跟领导的关系再好,也不要口无遮拦,没有规矩,实际上,你与领导层的关系并不像你想象的那样好。
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