职场经验 职场上不成熟的5种表现,别再犯!

职场经验 职场上不成熟的5种表现,别再犯!

职场经验在职场中,有的人事事顺利,而有的人总是麻烦不断,接下来我们看一看那些职场失利者他们在职业道路上都遇到了哪些“雷”?
1、网络上拉仇恨。

看谁不爽,就在朋友圈里指桑骂槐,虽然没点名点姓,但实际上却伤害了同事之间的感情,破坏了工作场所的和谐。还有的工作中只有一点小摩擦,言谈中揪住对方一点瑕疵,非要把微信对话截图直接放在朋友圈,吸引人观看并制造舆论……这样做看似出了口恶气,但这已严重损害了有关当事人的个人形象和声誉,给他们的心理带来了阴影和不良的社会影响。在人人都有麦克风、人人都有自媒体的时代,使用互联网发泄仇恨和进行道德绑架有时不但无法解决问题,甚至会加剧矛盾。恶语伤人六月寒,得饶人时且饶人。同事之间存在分歧,还是应该保持镇定,理性的处理,寻求适当的解决方案,而不是事事用网络挑起事端。热衷于网络上晒仇恨的人,看似很任性有个性,在单位里却是不稳定因素,在同事眼里是难缠的人,只会让人敬而远之,我相信他们的职业道路不会太顺利。

2、情不自禁秀优越。

“我与某某专家合作完成过某项任务”“我与某某名人合过影”……有时,与行业名人,专家大腕之间有过接触,作为谈资是正常的,但到处都炫耀就有的过头了。还有一些同志习惯于炫耀业绩,获奖证书、学术成果,朋友圈微信群晒个不停。虽说母鸡下蛋咯咯哒,会叫的母鸡才能获得主人的赏赐。凡事有度过犹不及。到处炫耀会让别人厌烦,还会让人感觉是在拉虎皮扯大旗,讨取一种虚幻的优越感。其实每个人都有一杆秤,高调做事、低调做人,成熟的稻穗常低头,是哲学也是一种安全。

3、随意品头论足。

受个人视野、学识所限,请不要对职场中不是自己专业领域的事物发表评论。如果确需评价也应该秉承谦虚谨慎心态和公正客观原则,多听听他人意见再发表见解。隔行如隔山、谨言留美谈。例如,如果你对某个同事领域里的工作知之甚少,但你随口就说三道四,说在点子上还好,说不到点子上既暴露了自己无知,也让同事对你产生看法,落得个多嘴不讨好的结果。俗话说,话到嘴边留三分;静坐常思己过,闲谈莫论他人,是古训更是处事真理。



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资源编号:191202140148916
栏目类别:经验交流
资源格式:WORD
上传时间:2019-12-02 00:19
文档大小:39.209KB
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