职场经验，判断材料好坏的重要标准之一就是看内容实不实。但现在一些材料“虚”的问题比较突出，所谓的“虚”就是不实，空话、大话、套话连篇，没有针对性和操作性。那么，如何写材料才能“实”呢？我认为应该做到以下几点：

一、要有思想。写的材料要有鲜明的观点和深刻的深刻的思想。思想是整个材料的“灵魂”，层次的划分、结构的掌握、语言的拿捏，都要围绕思想进行谋篇布局。一篇没有思想的材料通常是没有生命力的。这就对文章提出了更高的要求：首先，必须摸清楚领导对某件事的看法和观点，对领导者意图的高度概括，作为材料的主要思想进行撰写；其次，当领导层没有明确自己的想法时，文秘要在吃透上级政策的基础上，代领导琢磨出正确的观点。无论哪种方式，都要回归于写的材料要有思想。写材料最怕的是抄袭，写不出领导的意图和想法，这也是起草材料的大忌。但是要注意的是，材料中体现的思想必须是正统思想，不得与上级政策相抵触。

二、要有内容。写的东西要有的放矢、有血有肉有筋骨，有针对性和可操作性，不能空洞虚浮、天马行空。要知道，写作材料是为了解决问题，不是看语言多么优美、词语多么华丽，而是要坚持问题导向，写出解决问题的解决方案。这就要求文秘在编写材料时，必须事先掌握问题的背景、因果关系，有数据的掌握数据，在做足功课的基础上再写，才能达到目的，写的有血有肉。

三、要合乎逻辑。写的东西要有紧凑感、层次感，环环相扣、层层递进，能够反映清晰的思维和严谨的结构。写东西最怕的就是东拼西凑，没有中心思想，逻辑混乱，内容繁琐，在段落中写了好几层意思，使人读后印象模糊，不知道写的什么。写材料要注意的是从浅到深、抽丝剥茧、层层深入，把一件事写透后再写另一件事，把一个观点阐明后再阐述另一个观点。同时，还要避免语言拖沓，去掉不必要的字词句，把没有实际意义的大话、套话、废话抹掉，只留干货，力求精品

四、要有感情。写出的材料最好带有感情色彩。这不同于语言的华丽和词句的优美。所谓的感情，是让听众产生情感共鸣，使材料更具亲和力和感染力，而不是装腔作势、哗众取宠。有感染性的材料更有可能产生良好的效果。