职场经验 在单位情商低的5种表现,警惕别犯!

职场经验 在单位情商低的5种表现,警惕别犯!

职场经验情商的高低是一个人能否成功的重要因素。什么是情商?情商就是能把自己的情绪控制在最有价值的程度上的一种能力。

所谓的低情商指的是做普通人无法理解的事情,甚至会使别人不高兴。在工作场所中,情商低的人往往会产生以下两种结果,要么成为孤芳自赏的孤家寡人,要么成为单位的匆匆过客。那么,一个低情商的人在工作场所会是什么样?

1.错把“不会做人”当“生性耿直”。在单位中,有些人,特别是下属,在某些问题上与领导存在分歧时,常常在其他领导或同事面前,直接指出领导的“错误”,甚至认为他们是“耿直”,实际上,那就是“不会做人”。还在有的时候,面对领导同事扔来的不合理工作,也是直接拒绝,让对方“很没面子”,这也是典型的“不会做人”。

2.误把同事当朋友。有些人喜欢在单位对领导和同事闲聊,发表一些对别人的看法。面对其他人投来的附和的眼光,陷入其中无法自拔。其实每个人都应该清楚,你在不停地和别人说这说那的时候,对方真的同意你的观点吗?别人表面上与你谈天说地、配合甚好,一转身就会把你的言行转告他人甚至转告当事人。你要知道,你在和朋友还是非朋友打交道?记住,逢人且说三分话不可全抛一片心。

3.过于追求完美。所谓“水至清则无鱼,人至察则无徒”,有些人,总是把自己当成一个不食人间烟火的高贵一族。对人、对事始终追求完美,甚至追求完美到了近乎疯狂的地步。他不能容忍别人的小失误,否则他百般指责。这样,随着时间久了,就不会有任何人敢和他有工作上的接触了,那以后在单位还怎么工作的下去?

4.遇事摇摆不定,没有主见。在工作场所中,有情商的人可以使用理性选择,与他人建立良好的关系。即使面对困难的问题,具有高情商的人也可以利用自己的果断,与他人建立合理的距离和界限,并轻松应对冲突。但是,相比之下,情商低的人控制不了自己的情绪,在遇事之后总会犹豫很久,让自己有了“负罪感”,甚至很容易因为自己的立场不坚定而左顾右盼瞻前顾后,因为控制不好自己的情绪,情商低的人,遇事很容易慌张,给身心健康造成很大的压力,最后导致事情变得瘫痪甚至推向死穴。



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资源编号:191209155951675
栏目类别:经验交流
资源格式:WORD
上传时间:2019-12-10 00:06
文档大小:36.855KB
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