职场经验 干活总是你,晋升没有你,怎么破?

职场经验 干活总是你,晋升没有你,怎么破?

职场经验在工作场所,许多人一方面踏踏实实的干活,一方面在期待晋升的机会。但是,大多情况都是事与愿违的。特别是一些人,平常加班是最多的,工作是最累的,但就是得不到晋升,这是为什么?

实际上,这是因为只顾着低头走路但没有往前看。为避免出现这种情况,要做好以下六点。

对于上级:

1.出色的做好你的工作。在职场,证明自己的能力最重要、最直接的方法就是工作业绩了。因此,每当由领导交办的工作和单位的任务时,都应尽心尽力完成,给领导留下良好的印象,对自己的未来发展是有很大好处的

2.做一个领导、群众信服的人。有句话叫做先做人后做事,这意味着一个人品质的重要性。因此,在工作场所,如果我们想赢得信任,就必须首先学会做人。要表现出忠诚和责任心,始终站在单位这个集体思考问题,心往一处想劲往一处使,致力于单位的发展;对于自己承诺的事情,一定要说到做到不打折扣。

3.做一个会沟通的人。有些工作虽然你做了,但是会出现以下现象:自己知道,别人不知道;自己知道,别人也知道;自己不知道,别人知道;自己不知道,别人也不知道。因此,尽管工作已经完成,但如果不公开,基本上是徒劳的。通过演讲、沟通、报告工作等方式,将自己的工作报告出来。毕竟,酒香也怕巷子深。同时,在工作完成过程中,要不定时的反馈;对于工作中不了解的地方要及时咨询和请教。如果只知道呆头呆脑的工作,在领导的眼中,这样的人是难以委托大任给他的。

对自己:

4.凡事多一点。这里的“多一点”,是指多做一点、多思考一点。实际上,很多事情领导安排给你的时候,他可能希望你及时与他沟通,甚至给他建议。因此,在接受任务时,要多分析,多问问自己关于这个工作的问题,多想解决办法,最后多汇报,这样才能为自己赢得很多机会。

5.设置更高的标准。有些事情,张三做的是一个标准,李四做的是另一个标准。不同的人具有不同的能力水平,但是你可以通过做事的标准看到用心的程度。因此,接受一项任务,不要只想着单位之前的标准,不要只想着领导给的标准,应适当提高标准,让领导看到后有惊喜,这样可以加深领导对自己的好印象。



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当前资源信息
资源编号:191214095407413
栏目类别:经验交流
资源格式:WORD
上传时间:2019-12-15 00:10
文档大小:36.742KB
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