职场经验 领导对你有偏见,怎么办?

职场经验 领导对你有偏见,怎么办?

职场经验职场很多人都会遇到这个问题,就是当领导对自己有偏见的时候要怎么办,笔者认为要做到以下四点:

一是调整心态寻找原因。领导对自己有偏见不怕,怕的是没勇气不敢面对问题。当许多人得知领导对自己有偏见时,有些人会感到恐慌,不知道该怎么办;有些人感到绝望,对未来失去了希望;有些人变得太谨慎而什么事都不敢做。有些人情绪失控,找领导理论,这些心态和行为都是不可取的。面对领导的偏见,首要就是调整自己的心态,理性面对问题,尽快找出领导会有偏见的原因是什么:对自己的工作不满意?还是领导安排的工作没有尽力而为?还是领导不喜欢自己的脾气?还是自己说冒犯领导的话惹的领导不开心吗?还是有人在领导那里污蔑自己,以至于领导对自己有误解?等待,必须先从自身寻找原因,弄清原因以后再对症下药。

二是请示汇报常沟通。人与人之间的大多数偏见是由于沟通不畅造成的。领导一旦对自己产生偏见,最重要的原因之一就是自己与领导之间几乎没有沟通,几乎没有谈心谈话,特别是主动向领导汇报工作少。一旦沟通交流少了,与领导的距离自然也就拉开了。领导想了解你可能要通过别人,但是别人可能对自己有不同看法。因此,减少领导对自己的偏见,最重要的方法是与领导进行更多的沟通,在工作中要多请示多报告,在生活中多交流多交谈。有的人认为与领导“没有话说”“不知道说什么”,而这些恰恰就是造成上级对自己有偏见的原因,因此,要想办法和领导说话,多说话但不要说些没用的,只要推心置腹的与领导以心换心,与领导的关系自然而然就顺畅,在与领导沟通时,领导会从多个角度了解自己。

三是改头换面塑自身。无论领导是由于哪方面对自己产生的偏见,就自己而言,做好工作永远是第一位,只有做好工作,做出成绩,依靠自己的工作实力说话,才是自己能力的最有力证明,也是改变自己在领导眼中不利地位的最有效方法。其次,要改掉自己的坏习惯,首先要改掉自己知道存在的缺点,例如平时说话不过大脑、上班下班不遵守纪律、喜欢八卦小道消息、背后议论领导、做事拖泥带水等等,这样的问题都要自我反省、彻底改掉。最后,要全方位提升自身的各项能力与素质。



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资源编号:191214141002429
栏目类别:经验交流
资源格式:WORD
上传时间:2019-12-16 00:06
文档大小:36.742KB
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