不会写经验材料?这篇辅导思路、技巧、写法全讲透! 职场经验

不会写经验材料?这篇辅导思路、技巧、写法全讲透! 职场经验

职场经验俗话说,光说不练假把式,光练不说傻把式。取得卓越的政绩是单位或干部工作的目标和追求。如果要使自己的政绩得到上级的认可,让群众满意,让外界知晓,则不仅要做到,而且要说出来。这不仅是宣扬推介自我的有效途径,更是宣传推广经验的最佳渠道。所以,一篇好的经验材料能让我们在经验交流会、现场观摩会、总结表彰会、各类座谈会和报纸刊物之中如虎添翼、如鱼得水、如运诸掌。接下来,我将谈谈如何编写好经验材料。

一、经验材料的定义、种类和基本特点
(一)经验材料的定义

我们常说的经验材料,就是介绍人物、单位在实践中获得的认识、体会、感受的应用文稿。撰写经验材料,就是在调查研究的基础上,依托某个单位或人物的实践,对他们分散的、零星的、具体的做法、体会、感受,加以分析、综合、概括、提炼,形成主题鲜明,思想深刻,内涵丰富,具有启示借鉴、导向示范作用的应用文稿。

(二)经验材料的种类

经验材料的种类很多,这里就机关干部常见、常写的经验材料,介绍一下其大体分类。按写作对象,可以分为个人经验材料和集体经验材料。按材料内容的侧重点,可分为做法型经验材料和事迹型经验材料。按用途,可分为会议介绍经验材料、座谈发言经验材料以及上报经验材料等。

(三)经验材料的基本特点

一是主题的鲜明时代性。经验材料作为一种为人们开阔思想眼界、拓展实践领域、创造性开展工作提供经验借鉴的文稿,客观地、必然地要求它的主题与时代精神相一致。如果它的主旨背离了时代要求,材料所提供的“经验”,就没有什么意义,将不会得到广泛认可和传播,也不会达到树立榜样和指导工作的目的。

二是主体的先进性。有两个方面的要求,一个是经验材料的写作对象,本身就是在某一方面取得突出成绩、做出重要贡献的模范人物或先进集体。也就是说,他们必须具备介绍经验的“资格”。另一个是写作对象的经验,必须要有超前性、引领性、指导性。也就是说,他们的做法、措施和体会、感受,必须带有规律性、真理性,能够开阔人们的思维空间,启迪人们的思想智慧,引导人们的实践行为。

三是材料的真实性。这就要求材料中介绍的写作对象的思想认识,必须是他们发自内心的真实领悟、感知和看法。



全文约4500字,请下载后阅读、编辑。

作者原创,不允许二次传播,一经发现收回会员权益,追究法律责任!

0条评论
当前资源信息
资源编号:191220134429895
栏目类别:经验交流
资源格式:WORD
上传时间:2019-12-22 00:02
文档大小:42.641KB
热门文章
相关推荐
开通
会员
我的
收藏