浅谈机关办公室工作存在的问题及解决对策
浅谈机关办公室工作存在的问题及解决对策

办公室作为一个单位的综合职能部门,集机要保密、后勤保障、督导落实和文秘等工作职能于一体,是承上启下的桥梁,沟通内外的窗口,协调左右的枢纽,承载着为整个单位提供参谋、协调、监督、保障的重要任务。当前,新的工作形势对办公室工作人员提出新的更高的要求,需要办公室人员予以重视并进行提升,努力把办公室建设成为“勤奋学习、扎实工作、高效服务、开拓创新、团结协作”的坚强集体,为整个单位的发展提供主动、超前、优质的服务。因而,本文笔者以自己在办公室工作的经历,浅谈自己对办公室工作存在的一些问题发表自己的观点。一、办公室工作存在的问题办公室工作涉及整个单位的上上下下、方方面面,在为局党组当好参谋助手和保障单位高效有序运转的服务工作中,虽然尽了很大努力,取得了一定的成绩,但离新形势下对办公室的工作要求还有很大差距,工作中还存在着以下问题和不足。一是服务效果不尽满意。办公室面对的服务对象多,承担的服务任务多,服务对象的多面性决定着服务工作的复杂性、艰巨性,客观造成服务难已达到人人满意。二是工作创新不够。创新工作方式的意识不够强,对如何创新工作思路、如何做好服务大局工作等方面缺乏系统深入地研究,服务发展的办法不多,思路不清,工作按部就班,没有创新,没有突破。三是参谋作用发挥不够。主要是深入一线调研不够,到基层所调研较少,深入了解具体问题、帮助解决实际困难力度不够,对事关整个单位发展全局的前瞻性、战略性重大问题研究较少,有分量、有深度的调研成果不多,科学谋划、促进工作上还有差距,参谋助手的作用发挥还不充分。四是应急处置能力不强。对普遍关注的热点、难点问题,对关系群众的切身利益问题了解不深,对突发性安全事故缺少可行的措施和对策。    二、产生问题根源剖析以上问题的存在,有客观原因,也有主观原因;有历史性原因,也有现实性原因。究其产生问题根源主要有五点。一是思想认识缺位。对“两学一做”的领会还不够透彻,仍受传统思维、传统观念影响,有时在理解上有片面性,在操作中有盲目性,还不能时时以“两学一做”的领会来武装头脑,指导实践。工作中被动应付急于求成多,潜心研究解决问题少;





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当前资源信息
资源编号:2208121036210836
栏目类别:经验交流
资源格式:WORD
上传时间:2022-08-13 00:16
文档大小:16.167KB
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