当一名机关干部,十种能力不可少!
当一名机关干部,十种能力不可少!
机关工作标准高、要求严,对干部的综合能力素质提出了更高的要求。年轻机关干部若要尽快进入角色、胜任本职,必须在加强学习、勇于锻炼的基础上,有针对性地强化十种能力培养。
一是眼观六路、耳听八方的洞察力。敏锐的洞察力是机关干部履职的一项基本功。作为年轻机关干部,必须学会常观察、会观察、善观察,学会在贯彻上级文件精神、向领导汇报工作、与同事工作配合、下基层沟通交流中,注重多渠道、多角度、多方位洞悉上级新动向,领会领导新意图,发现同行新变化,了解基层新需求,及时结合捕捉到的细微变化、收集到的动态信息,积极融入工作、指导工作、创新工作。
二是去伪存真、剥茧抽丝的鉴别力。鉴别力是机关干部综合素质的重要反映。年轻机关干部获取信息后,不能急于汇报或者应用,而要学会从信息背景、信息来源、信息时效性等方面分析信息、研究信息、甄别信息,结合当前世情国情军情、上级工作部署、领导阶段性讲话、基层意见反馈等,综合分析判断,切实筛选出真实、准确、有价值的信息。
三是能参善断、统筹兼顾的谋划力。谋划力是机关干部能参善断的重要能力之一。年轻机关干部一定要养成小项工作有计划、大项工作有策划、重大工作有规划的习惯,善于围绕中心工作搞谋划,积极主动参与党委、领导统一组织的抓中心工作的各项活动,更多地去了解中心工作进展情况,取得出谋划策的主动权和发言权;围绕主要矛盾搞谋划,准确捕捉工作中的主要矛盾,并对矛盾深入研究,及时提出解决矛盾的看法和办法;围绕领导意图搞谋划,千方百计地去丰富、完善和发展领导的工作意图。

四是站高望远、未雨绸缪的预测力。凡事预则立,不预则废。实际工作中,如果习惯于静止模式下的惯性思考,忽略工作落实中的情况变化,就会导致整个工作都有可能出现意外情况、难以落实。因此,年轻机关干部在谋划工作时,要善于预判形势,把问题想得复杂一点,把困难想得多一点,把潜在风险想得深一点,逐一形成应急解决方案,防患于未然。





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当前资源信息
资源编号:2208121358320815
栏目类别:经验交流
资源格式:WORD
上传时间:2022-08-14 00:03
文档大小:14.172KB
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