在体制内工作,你一定要知道的12个真相!
在体制内工作,你一定要知道的12个真相!
1.海纳百川,有容乃大;壁立千仞,无欲则刚。有所求,就会被利用和约束,如果你选择了发展和进步,那就不能太过清高或者太讲个性,毕竟有所失去才能有所得到嘛。 
2.考虑问题,一定要多站在领导的角度和立场。只要能够成就领导,那下属的存在就是有意义的;如果成就不了领导,那为自己考虑得再多,也不可能实现。 
3.三人成虎,隔墙有耳。任何一句话,只要你说了出去,就会成为那句话的奴隶。与不小心授人以柄,不如谨慎言语,有些话只要你不说出去,心里怎么想都是没问题的。 
4.当你还不名一文的时候,不要学什么韬晦之策,也不要讲什么低调处世。你需要做的只有一件事,那就是在关键人物面前主动表现,以争取到更多的资源和机会。 
5.与领导相处,一定要积极主动,不能等靠要。一方面,工作中要加强请示报告,多往领导办公室跑;另一方面,生活中也要多联络领导,尽可能地增添私人感情。 
6.不管遇上什么样的领导,都不要表现得太过聪明,尤其是不要随便教领导做事。比如说,动不动就质疑领导的决策和判断,或者动不动就给领导提出意见建议。 
7.你能发现的问题,别人大多也能发现,但为什么别人就是不提不说呢,这背后肯定是有蹊跷的。所以,任何时候都不要贸然提出意见,尤其是不要为了集体的利益而出头。 
8.同事就是同事,朋友就是朋友,不能混为一谈。体制内的同事,如果“三观”契合,当然可以发展成为朋友,但是这种朋友关系大多容易生变,还是多留个心眼比较好。 
9.干工作,既要对工作过程负责,也要对工作结果负责。对工作过程负责,就是加强请示报告,流程一个不少;而对工作结果负责,就是要想方设法达成领导的意图。 
10.领导是永远不可能与下属共同承担责任的,这一点一定要谨记。工作完成得好,那是领导英明,指导有方;而工作完成得不好,则是下属愚笨无知,或者不善于领会意图。 
11.在几乎所有体制领导的眼里,干好工作那都是下属应该的,干不好才是不对的。而对于工作之外的事情,则不是应该的,属于下属懂事懂规矩会来事的范畴。 

12.面对领导,一个下属越是卑微,领导就越是看不起这个下属。不管是大领导也好,还是小领导也罢,要尊重他们,但是永远不要逢迎讨好他们,把握好尺度非常重要。





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资源编号:2209061509140556
栏目类别:经验交流
资源格式:WORD
上传时间:2022-09-07 00:06
文档大小:12.473KB
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