官场上如何与领导相处
官场上如何与领导相处
如何处理与上级领导、特别是直接领导的关系,是每个官场人的必修课。网上也是充斥着各种“铁律”、各种“禁忌”、各种“原则”,小编认为,与领导相处,关键是要规避四种关系、抓住五个重点,核心是不要做作、不要伪装,以诚相待、本色做人。 
第一,要规避四种不正常的关系。 
1.“主仆”关系。虽然是领导与被领导的关系,但只是工作分工不同,没有身份的高低贵贱,应该是一种平等关系,更谈不上人身依附。如果沦为“主仆”,不仅会很累,而且有伤尊严。 
2.“铁子”关系。可能与领导关系比较铁,领导有时候对你也是言听计从,导致自己有些放纵,摆不正自己的位置,工作上不请示,甚至越权作为,超越了领导与被领导的正常工作关系,你觉得你会得好吗?历史上这样不得善终的人不胜枚举。 
3.“盲从”关系。服从领导不等于盲从领导,不等于不要原则,对于明显违背原则、甚至违法犯罪的事情,必须守住底线,委婉回绝,绝不能同流合污。否则,轻为“背锅侠”“替罪羊”,重则“一损俱损”。 
4.“猫鼠”关系。有些人对领导敬而远之,见了领导绕弯走,既不主动请示汇报,又不敢大胆建言,开会喜欢躲在角落里,在其潜意识中,与领导始终隔着一堵墙,这样怎么可能得到领导认可,怎么可能进步提升? 
第二,要抓住与领导相处的几个重点 
1.必须干好工作。这是处理好关系的前提和基础,首先你必须得能干,这样才能成为领导的得力助手,要不领导凭什么喜欢你。 
2.注重沟通交流。通过主动汇报、跟领导开会、出差等单独接触的时机,积极沟通交流,主动汇报思想,拉近与领导的心理距离,让他从心理上接受你。 
3.时刻维护领导。不管什么场合都要维护领导的威信,有意见下来再提,更不能当面顶撞领导;工作出现失误,要勇于承担责任,不要把失误的责任推给领导。同时,要善于宣传领导,这样领导才能把你当成自己人。 
4.善于补位补台。注重勤学苦练、增知强能,大事、急事、难事敢担当,最大限度发挥好助手作用,多做补台的事,少做拆台的事,让领导对你产生依赖。 
5.学会关心领导。领导也是人,他也有喜怒哀乐,他也有各种需求,适当搞一些所谓的庸俗关系,可能会加深你与领导的感情。当然,前提是领导要乐意,否则不要过多关注领导的私生活,这也是官场大忌。 

小结:人在官场、身不由己。尽量做本来的自己,尽量不要伪装,待人真诚为上,不仅要示己以真,更要示人以真,这样可能处理各种关系会更得心应手,在官场上就可能走得更远。




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资源编号:2209191553410057
栏目类别:经验交流
资源格式:WORD
上传时间:2022-09-20 00:20
文档大小:12.692KB
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