国企党建经验交流:“1+1+N”打通党员联系服务职工群众“最后一公里”
国企党建经验交流:“1+1+N”打通党员联系服务职工群众“最后一公里”
 **集团党委立足改革发展稳定实际,创新开展“1+1+N”工作,进一步拓展党员联系职工群众的途径,丰富党员服务职工群众的内容,畅通职工群众表达意愿的渠道,努力解决基层和职工群众生产生活中的实际问题,着力形成党员联系服务职工群众的长效机制,打通了党员联系服务职工群众的“最后一公里”。
(一)坚持顶层设计,构建纵到底、横到边的“服务网”。采取“1+1+N”方式,确保每一个党支部、每一个班组(或党小组)都有党员领导干部联系服务,每一名职工群众都有党员联系服务,实现党员联系服务职工群众纵到底、横到边,网格化、全覆盖。为实现党员联系服务职工群众全覆盖,实行“1+1+N”强制分布:其中“1”,即能源集团及各权属单位领导班子成员、高级管理人员、总监总助副总师中的党员,每人至少联系服务1个基层党支部,同时确保每个基层党支部都有党员领导干部联系。“1”,即各基层党支部委员会委员、行政班子成员中的党员,每人至少负责联系服务1个班组(或党小组)。“N”,即每名在职职工党员负责联系服务本班组(或党小组)中的若干名职工群众。确保每一个党支部、每一个班组(或党小组)都有党员领导干部联系服务,每一名职工群众都有党员联系服务,实现了基层党组织、**万名在职职工党员联系服务职工群众网格化、全覆盖。

(二)逐级明确责任,打造面对面、心贴心的“联系点”。为确保党员联系服务职工群众零距离、无障碍,能源集团党委根据不同层级、不同岗位,分别明确“1+1+N”党员联系服务职工群众工作责任。在党委层面,明确党员领导干部通过参加党支部组织生活、开展调查研究、座谈交流等,重点宣传上级决策部署,了解基层和党员群众生产生活情况,听取意见建议,指导帮助解决困难。在党支部层面,支部委员、行政班子成员中的党员,通过参加班前班后会、党小组会等,重点了解上级工作安排落实情况,听取意见建议,发现苗头性、倾向性问题,及时汇报处理。在党员层面,明确每名在职职工党员通过经常性与职工群众谈心谈话,重点了解职工群众思想动态,发现职工群众队伍中不安全、不稳定因素,及时汇报反映,跟进做好工作。在联系服务过程中,各级党组织采取“问题反馈”“核查评估”“送达办理”“进展跟踪”“回访调查”“五步法”闭环管理方式,对职工群众反映的问题做到件件有回音,事事有结果。





全文约1950字,请下载后阅读、编辑。

免责声明:图文来源网络征集,版权归原作者所有。

若侵犯了您的合法权益,请作者持权属证明与本站联系,我们将及时更正、删除!谢谢!

当前资源信息
资源编号:2211241614280731
栏目类别:经验交流
资源格式:WORD
上传时间:2022-11-25 00:18
文档大小:13.474KB
热门文章
相关推荐
开通
会员
我的
收藏