国企党建经验交流:“双入双创”助力企业创新升级跨越发展
国企党建经验交流:“双入双创”助力企业创新升级跨越发展
 **集团作为省属重要骨干企业,肩负保障能源安全、优化能源布局、优化能源结构的职责使命,长期以来聚焦“形成可复制、可推广的国企党建新模式”目标,研究解决国企不同程度存在的党建工作与生产经营“两张皮”的问题,探索形成以“全面嵌入、深度融入,务实创新、增盈创效”为主要内容的“双入双创”党建工作模式,将党的建设融入改革发展全过程,取得了良好效果。

(一)积极探索实施,明确“双入双创”党建工作模式的内涵。一是嵌入。即把党组织嵌入公司治理各环节。分别在顶层设计、领导体制、工作职责上嵌入。严格落实“党建入章”工作,建立“双向进入、交叉任职”的领导体制,厘清党委会、董事会、经理层权责边界,制定《常委会议事决策规则》等**余项,从制度上对党组织嵌入公司治理结构各环节进行了规范。二是融入。即把党建工作融入生产经营全过程。分别从思想上、责任上、决策上、落实上融入。把董事会、经理层党员班子成员全部纳入党委中心组,形成党建和生产经营工作相融互进、共同发展的思想自觉和行动共识;制定《党建工作责任制考核暂行办法》,党建工作与生产经营工作同部署、同落实、同检查、同考核,形成党政组织责任共担、工作共为的强大工作合力。三是创新。即推进党建工作理念创新、机制创新、手段创新、载体创新。理念创新方面,树立“融入经济抓党建、进入市场抓党建、注重实效抓党建”的理念。机制创新方面,制定《关于加强和改进新形势下党建工作的意见》等系列制度。手段创新方面,逐步形成形势任务教育、基层党建“评星定级”、人才库建设、“五位一体”监督、暖心志愿服务“五大品牌”。载体创新方面,发挥融媒体作用,开设“党建论坛”“观点评论”等专栏;基层党组织创造性开展了党员“讲习所”“共享党课”等党建创新实践活动。四是创效。即着力提升党建工作效能,助推企业发展和效益提升。发挥党委把关定向作用创效,切实为企业改革发展定好调、扛稳旗、选好人,果断决策一批事关发展全局的大事要事。发挥党组织和党员作用创效,组建党员突击队、攻关小组,围绕企业中心工作引导党员立足岗位创佳绩。发挥人才科技创新优势创效,坚持党管人才原则,实施“人才强企”战略,解放思想,更新理念,搭建平台,引进人才。






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当前资源信息
资源编号:2211241615350328
栏目类别:经验交流
资源格式:WORD
上传时间:2022-11-25 00:19
文档大小:14.227KB
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