基层年轻公务员们为什么热衷于参加遴选?
基层年轻公务员们为什么热衷于参加遴选?
遴选是已经取得了公务员身份的人才可以参加的考试。为什么会有这么多公务员明明已经上岸了,还要这么折腾自己,前仆后继去参加遴选?答案是:基层存在很多困境。 
在基层的公务员朋友们一定都心有感触,曾在网上看过许多关于基层公务员工资低、压力大、晋升难以及逃离乡镇等方面的文章,也曾收到过一些基层公务员朋友的留言和咨询。基层公务员的困境是什么?可能包括但是不限于以下几点: 
01 工作内容的繁杂 
以乡镇公务员为例,他们看似承担的是乡镇的基础性工作,但体制内层层加码的风气由来已久,比如上级制发了一个文件,下级又出台了一些细化措施,但是工作的具体落实最终还是会落到基层,这些基础性工作往往对接的是十多个甚至几十个上级部门,这里面的工作量不言而喻。有个朋友是乡镇的“笔杆子”,承担的工作更是辛苦,不仅承担了大量具体而微的繁杂工作,还要完成本乡镇以及领导的文稿起草服务工作。 
02 上升通道的受限 
虽然现在国家政策非常注重从乡镇选拔年轻干部,也经常有从乡镇成长成才的逆袭典范,但是总体而言基层提拔比之上级单位还是要困难,因为平台越高的地方职数越多,厅级单位正科一般到年限就提,但在乡镇一级,乡镇长,县里的局长也才正科,竞争激烈程度和提拔难度可想而知,在乡镇的科级干部都是百里挑一的人才,至少目前从干部被提拔的难易程度来看,依然是乡镇不如市州、市州不如省直、省直不如部委,平台越高,提升空间越大。  
03 竞争优势的丧失 
其实这也是公务员职业的通病,体制内承担的大部分工作都是些具体而微的劳动,说白了就是杂活,有时还是一些带有形式主义的杂活,长此以往,消耗的往往是一个人的学习能力和精气神,这种感觉在基层尤为深刻,很多人吐槽基层打杂太久,没有学到什么真本事和新技能,大好青春白白浪费了,现在想跳槽都没有地方去。 
04 婚恋生活的不易 

人生大事无非事业、婚姻、子女、生死。对于大量一毕业就走上乡镇岗位的年轻人来说,婚姻大事该如何解决?穷乡僻壤之地,如果又是身在异乡,如果又是离城区距离很远,那么可以想象,婚恋资源会极度匮乏,脱单就是摆在年轻人面前最大的现实问题,无形中提升了相亲成本;即便结婚生子,作为家庭的一份子,都有照顾家庭的责任和被照顾的现实需求,认识一些成家的乡镇公务员朋友,家庭基本在市里或是县里,长期面临两地分居,有时一周只能回一次家,每次回家可能仅仅只能住一宿或者给孩子做顿饭,因为在乡镇加班也是常态。





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资源编号:2211241620400942
栏目类别:经验交流
资源格式:WORD
上传时间:2022-11-25 00:21
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