体制内行为守则25条，过来人的“泣血”经验
1. 开会时，尽量找靠前的、领导能看得见的位置坐。领导讲话时要用心听、认真记，并学会用目光与领导互动，适时积极鼓掌。
2. 挨领导批评，即使他说的不对，也不要去反驳、去辩解。很多时候，领导其实是“醉翁之意不在酒”，你只不过是用来“骇猴”的那只“鸡”。
3. 与女领导相处，千万要小心。她们不是能力过硬，就是背景强大，而且心思细、爱记仇。一旦招惹，会麻烦不断，让你生不如死。
4. 不要做“独行侠”，人脉本身就是一种资源。不仅要同本部门的同事处好关系，也要同其他部门的人处好关系。口碑这个玩意儿，关键时候才见杀伤力。
5. 同事叫帮忙，千万别不耐烦，即使是一些不起眼的小事。你付出的是辛劳，得到的却是人心。往往在不经意间，回报就会不期而至。
6. 同事攒的饭局，尽量要参加，私情永远重于公谊。不要吝惜口袋里那点毛票子，隔三差五也做做东，有来有往关系才能处得久。
7. 别得罪你的直接领导，在层级管理的体制下，他比你更有天然优势。很多时候，他成不了你的事，却能坏你的事，除非你背景非常强大。
8. 越级行事是职场大忌，凡事都得讲主次、讲程序、讲规矩。多请示、常汇报、勤留痕，是防止被“甩锅”的最好屏障。
9. 与异性要保持安全距离，“桃色新闻”历来是好事之人津津乐道的话题，更是你“人设”崩塌的销蚀剂。

10. 去领导办公室汇报工作，尽量不要拿包、不要关门。否则，容易引人遐想，造成不必要的误会。

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