体制内行为守则25条,过来人的“泣血”经验
体制内行为守则25条,过来人的“泣血”经验
1. 开会时,尽量找靠前的、领导能看得见的位置坐。领导讲话时要用心听、认真记,并学会用目光与领导互动,适时积极鼓掌。
2. 挨领导批评,即使他说的不对,也不要去反驳、去辩解。很多时候,领导其实是“醉翁之意不在酒”,你只不过是用来“骇猴”的那只“鸡”。
3. 与女领导相处,千万要小心。她们不是能力过硬,就是背景强大,而且心思细、爱记仇。一旦招惹,会麻烦不断,让你生不如死。
4. 不要做“独行侠”,人脉本身就是一种资源。不仅要同本部门的同事处好关系,也要同其他部门的人处好关系。口碑这个玩意儿,关键时候才见杀伤力。
5. 同事叫帮忙,千万别不耐烦,即使是一些不起眼的小事。你付出的是辛劳,得到的却是人心。往往在不经意间,回报就会不期而至。
6. 同事攒的饭局,尽量要参加,私情永远重于公谊。不要吝惜口袋里那点毛票子,隔三差五也做做东,有来有往关系才能处得久。
7. 别得罪你的直接领导,在层级管理的体制下,他比你更有天然优势。很多时候,他成不了你的事,却能坏你的事,除非你背景非常强大。
8. 越级行事是职场大忌,凡事都得讲主次、讲程序、讲规矩。多请示、常汇报、勤留痕,是防止被“甩锅”的最好屏障。
9. 与异性要保持安全距离,“桃色新闻”历来是好事之人津津乐道的话题,更是你“人设”崩塌的销蚀剂。

10. 去领导办公室汇报工作,尽量不要拿包、不要关门。否则,容易引人遐想,造成不必要的误会。





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当前资源信息
资源编号:2303091149360756
栏目类别:经验交流
资源格式:WORD
上传时间:2023-03-07 01:35
文档大小:12.479KB
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