中层干部如何派活?就按这10条!

中层干部如何派活?就按这10条!

以下几条,是在分配任务过程中,必不可少的步骤。

1、说明目的

我们都知道,工作是个系统工程,每一件事,可以分为小目标和大目标。小目标是为大目标服务的。

说明了这个,手下能懂得,当小目标的实现对大目标有相反的作用时,这事可以不做。或换做更好的方式,去实现大目标。

这种手下需要和领导的默契。当然,有的时候,不想被手下摸清楚整体意图,这种情况可以不说。

2、说明意义

用最简单明了的语言,向手下们交代现在所面临的问题。

一般情况就是将要分配给他的工作的意义、作用,还有一些背景情况告诉手下。

比如就用一句话:这是马书记交代的;这是省厅要的材料;这是副省长的联系点;谁是谁的亲戚等等。

这些必要的阐述,会让手下认为他们自己的工作,并不是那么可有可无。

3、说明要求

陈述你需要什么样的结果。对于手下来说这可是至关重要的,应该说,这将是他今后努力奋斗的目标。

要求越具体,实现的可能性越高。要求也可以分为几点:1234。

如果不是故意不说,让手下猜来猜去,是浪费时间,手下也感觉难伺候。





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当前资源信息
资源编号:2303101107240355
栏目类别:经验交流
资源格式:WORD
上传时间:2023-03-05 01:21
文档大小:12.610KB
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