如何撰写现实表现材料(干部画像)
如何撰写现实表现材料(干部画像)
    有一年,科里一名年轻同志想去读研,主管文字的秘书长开玩笑道“服务好一任主要领导,工作之辛苦、知识之积累、思路之开拓,相当于读一个博士学位了!”我们笑着问他读了几个博士学位,他伸出五指,意味深长地说,这5位“博士生导师”风格不同、思路不同、阅历不同,每个人都是一本醇厚隽永的大书。

     从事文秘工作,幸运的话能读几个博士学位。一般情况下,也都能赶上一个“毕业季”。最近,我们这里主要领导变动,朝夕相处两年多的“博士生导师”,快要与我们挥手再见了。文秘工作,以文稿始,以文稿终。离别之际,还有一套重量级文稿,就是干部考察资料(供组织部门参考),包括三年工作总结、现实表现材料、三历三格三件事等,其中难度较大的是现实表现材料。

      送导师、踏征程,最后一稿情更浓,越是难写越要拿出最高水平。我们常讲,“迎来送往”有两篇大稿。“来时”法律意义上第一篇文稿是人代会上任命后的表态发言,“走前”最后一篇文稿就是现实表现材料,又称领导干部画像。下面结合近年来撰写经历,与大家分享一些体会。

      1. 总的要求:画得出色出彩、出新出众。为什么将这份文稿称为画像?就是想通过这份材料,让熟悉的人一看就知道是谁,不熟悉的人一看就如见其人。

      比如,《三国演义》中谈到一个人——“身长九尺,髯长二尺;面如重枣,唇若涂脂;丹凤眼,卧蚕眉,相貌堂堂,威风凛凛”“三英战吕布,温酒斩华雄”,通过相貌、事迹等描写,大家一看便知是关羽。当然,现实表现材料不能太文学太演绎,但总的要求是一样的。

      具体方面:
      
    (1)要有镜头感,多用行为语言。不能简单的政治表态或宏观描述,要给人画面感、让他“动”起来,感受到这个人与众不同、活灵活现。

    (2)要有故事,多用鲜活事例。比如夏侯惇生啖其睛的故事,“一箭正中惇左目。惇拔箭,带出眼睛,大呼曰:‘父精母血,不可弃之!’于口内啖之,只取曹性,一枪搠透面门,死于马下”,短短数语,一个孝顺、刚烈、作战勇猛的夏侯惇跃然纸上。

    (3)要有重点,聚焦突出成绩。成绩是最好的现实表现,这一点必须讲清讲精讲出彩。

      2. 基本内容:讲政治、话能力、汇成绩、言作风、指不足。一般情况下,现实表现材料涵盖以上5部分,这些内容均出自三年工作总结,难在凝练、压缩,提取出性格特征。

      (1)讲政治。讲政


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