基层减负经验交流材料:市创新考核机制为基层减负

基层减负经验交流材料:市创新考核机制为基层减负

为全面落实中央和省委关于基层松绑减负的决策部署,x市通过精减考核事项、优化考核指标、改进考核方式、强化考核结果运用等举措,有效减少基层在考核工作中消耗的人才、精力、物力,进一步激励基层干部担当作为和干事创业。

精减考核事项,推进考核体系“瘦身”

如何给基层减负松绑?首先需要精减考核事项。

聚焦考核重点。聚焦重点领域、重大项目和重要民生工作,结合省、市年度任务目标,及时更新考核重点事项并实行动态调整和管理,确保当年度重点考核事项符合中央、省、市重点工作要求。目前,全市重点考核x条,与上年相比减少x条。

精准考核指向。注重科学分类、差异考核,围绕实施乡村振兴、大数据、大生态三大战略行动,推进新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化等内容,将区县分成重点发展县、有较大发展潜力县、生态保护县x个类别进行考核;市直部门分成党群部门、政府部门、中央省驻铜单位、委托管理事业单位、开发区x个大类进行综合考核,在突出中心权重和减轻负担上做足加减法。

严格考核报批。在检查方式上,实行考核事项审批、报备制度,要求任何领导个人及市级职能部门不得随意增加考核事项内容,严把考核入口关,有效控制考核事项数量。今年以来,仅增加债务风险防控、锰污染治理、政治素质考察x项考核事项,与上年同期相比就减少x%。

优化考核指标,推动考核工作“减负”

整合考核指标。对于全市不同类别的考核指标进行梳理汇总,将政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和反腐败斗争、社会主义民主政治、深化依法治市、党组(党委)抓党建工作、党建工作与业务工作融合等方面职责相近、内容类似、指向相通的考核指标合并到党建工作成效考核中。今年以来,全市已合并各类考核指标x条。

变通考核指标。针对不同类别的考核对象,将原有考核指标转化为与其发展方向相适应的考核指标。如江口县属于生态保护县,将生态保护作为考核重点,不设置重大项目考核指标,重点考核债务风险防范化解、首位产业发展、生态文明、城市交通基础建设等;市直政府部门重点考核经济发展指标和社会服务能力建设等。目前,全市已变通考核指标x条。

简化考核指标。目前已剔除实际考核中操作性不强、区分度不大、权责边界不清、不适应当前社会发展需求、阶段性工作任务已全面完成以及对促进工作意义不大的指标,着力解决考核指标繁杂的情况。今年,全市已简化考核指标x条。



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当前资源信息
资源编号:2305271706520783
栏目类别:经验交流
资源格式:WORD
上传时间:2023-04-27 01:14
文档大小:13.757KB
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