经验交流 - 快搜公文

职场经验,在工作场所，许多人一方面踏踏实实的干活，一方面在期待晋升的机会。但是，大多情况都是事与愿违的。特别是一些人，平常加班是最多的，工作是最累的，但就是得不到晋升，这是为什么？

2019-12-15 00:10

经验讨论,1.不忘初心、牢记使命”，既是中国共产党人恒定的可贵品格，更是中国共产党人面向新时代的庄严宣示。在中国特色社会主义进入新时代、改革开放进入新时代，中华人民共和国成立 70 周年之际，重温初心使命，正当其时，意义重大。“不忘初心”，清醒“我是谁”，不忘党性、不忘使命、不忘人民；“牢记使命”，笃定“为了谁”，牢记宗旨、牢记责任、牢记目标。

2019-12-15 00:05

[经验交流] 职场经验专业人才提拔慢的三大原因，精准！

职场经验,在工作场所中似乎有一个奇怪的现象：那些工作能力强、业务能力强的人经常被重用，但就是没有得到晋升。按照人之常情是，连自己的本职工作都做不好，如何带领大家工作呢？为什么那些在业务能力特别强的同志不能得到提拔？慢慢听我说。

2019-12-10 00:10

[经验交流] 职场经验怎样提升岗位的存在感？

职场经验,存在感大家都知道，但是什么叫做岗位存在感？机关中有很多职位，例如管理职位、文字职位、人事职位、后勤职位等。所谓岗位存在感，就是如何充分发挥你岗位的最大优势，如何让你的岗位工作产生最好的宣传效果乃至让领导、同事认可你。很多人觉得爱岗敬业，兢兢业业做好自己的工作，领导就会看在眼里，但事实真如此吗？

2019-12-10 00:08

[经验交流] 职场经验在单位情商低的5种表现，警惕别犯！

职场经验,所谓的低情商指的是做普通人无法理解的事情，甚至会使别人不高兴。在工作场所中，情商低的人往往会产生以下两种结果，要么成为孤芳自赏的孤家寡人，要么成为单位的匆匆过客。那么，一个低情商的人在工作场所会是什么样？

2019-12-10 00:06

[经验交流] 职场经验与领导闲聊的3大注意事项

职场经验,市面上有很多书，微信上的很多推文，讲的都是关于如何向领导汇报工作，如何在会议上发言等。除了正式场合之外，我们还需要学习如何进行闲聊，尤其是懂得如何与领导闲聊。因为领导更信任愿意与他分享生活八卦的人。

2019-12-10 00:05

[经验交流] 职场经验体制内的5大禁忌，抓紧躲开！

职场经验,在体制时间久了，许多简单的细节很容易被忽略。有时认为许多小事情不值得一提，但是许多事实证明，细节可以在一定程度上决定人在体制内的高度。

2019-12-10 00:03

[经验交流] 职场经验三招教你高情商指出领导错误

职场经验,一是选择好时机。“扬善于公堂、规过也私室”。当领导犯错时，除非万不得已，否则最好不要在其他人面前指出，这会使领导感到尴尬和难堪。毕竟，人们都是要面子的，尤其是作为领导。如果你指出领导的问题并使领导感到尴尬甚至不高兴，那么领导不仅会忘记你的好，相反，遇到斤斤计较的领导，他可能还会在心里记你的仇。

2019-12-10 00:02

[经验交流] 职场经验如何写出高水平接地气的“网红”讲话？

职场经验,这里所说的会议不是单位内部的会议，而是有一级别、一定规模的会议。讲话的主人公一般至少是正处以上级别，也包括大部分的常委领导。有人说，大领导的会议演讲稿是下面的人事先准备好的，开会时只需要看会议材料，就知道领导的要求和工作重点了。归根结底，那也只能算是通稿，在一些重要的场合、重要的讲话，这些领导不得不一次又一次地修改初稿，即使下属写好了稿子，这些领导也要添加自己的观点和想法。这就是为什么一些领导的演讲会成为“网红”讲话稿，为什么有的书记会成为“网红”书记。

2019-12-09 00:09

[经验交流] 职场经验如何当好科室负责人，心经传授！

职场经验，部门负责人也是单位的中层干部。这些人承担着传递信息和协调各方的重要责任，并且发挥着在某项领域独当一面的关键作用，是单位的顶梁柱。那么，如何当好科室负责人呢？

2019-12-09 00:08

[经验交流] 职场经验离开体制的6大原因，精辟入理！

职场经验,自“党办主任”微信公众号上线以来，许多好文章吸引了无数粉丝的眼球，给予了启发，并引起了共鸣。对于体制内外的我们来说，在忙碌的工作之余，拥有“党办主任”这样一个舒适的交流平台，是多么幸运。

2019-12-09 00:06

[经验交流] 职场经验职场上的5种幼稚心态，千万别有！

职场经验,有些人总是抱怨为什么他们多年来一直努力工作，没有功劳也有苦劳，但最终，工作始终没有得到改善，甚至还是原来的职位。实际上，造成这种现象的很大一部分原因是职场心态出现了问题。

2019-12-06 00:15

[经验交流] 职场经验材料到底怎么“抄”？

职场经验,当谈到“抄”材料时，有一种说法是“天下文章一大抄，就看会抄不会抄。”如何理解这句话？即使到现在，许多材料仍是在其它材料的基础上进行了修改和升华。有些人喜欢“新瓶装旧酒”，复制其逻辑结构、论证方式、甚至相似的内容。有的人喜欢“移花接木”，把相似的文章标题，文章内容进行整合；有些人喜欢“乱炖”，把很多类似的内容放在一起拼接、混合、重塑，没有原材料的内容，却有原材料的影子。

2019-12-06 00:04

[经验交流] 职场经验不小心得罪了领导，怎么办？

职场经验,在职场，很多时候常常是身不由己。例如，自己不经意间说了几句话，结果传到了领导的耳中，得罪了领导；在与领导交往过程中，由于自身的性格等原因，让领导非常尴尬，等等。这种情况是大家不希望遇到的。

2019-12-06 00:03

[经验交流] 公文范文——热门资料合集

关注公文范文，满足公文写作全需。提供多类公文类范文，包括各述职报告、总结计划、讲话汇报、心得体会、演讲稿、党课范文等；还有当下热门主题：不忘初心主题教育、扫黑除恶、对照检查、专题研讨等范文模板。

2019-12-05 15:43

[经验交流] 职场经验如何把材料写“实”，老主任亲授！

职场经验，判断材料好坏的重要标准之一就是看内容实不实。但现在一些材料“虚”的问题比较突出，所谓的“虚”就是不实，空话、大话、套话连篇，没有针对性和操作性。

2019-12-05 00:25

[经验交流] 职场经验领导有这4种表现，恭喜你要提拔了！

职场经验，每个体制中的人都想得到提升。而人事变动又是每个单位中最“神秘”的工作之一，不到最后一刻谁都无法确定谁会升值。升值有两大要素，一个是工作能力，另一个是领导的意愿。自己最清楚自己的工作能力，但是领导的意愿是什么，这不是我们可以决定的，但绝不是一点表现没有的。那么，当领导想提拔你时，他会给出哪些暗示？

2019-12-05 00:21

[经验交流] 写作材料主题教育党课讲好故事25例

写作材料,1.1934年10月17日夜晚，8.6万余名红军战士，从8个渡口出发，在战马嘶鸣声中，开始渡过于都河。“向前，向前，迎着蒙蒙的暮霭，听着那越来越小的水声，渐渐地，那声音被急行军的脚步声代替了。就这样，我们离开了于都河畔的乡亲。谁也没有想到，这竟是我们战斗、行军一年零两天的二万五千里长征的开始！”

2019-12-03 00:26

[经验交流] 职场经验 “七有”教你把工作做到位！

职场经验,一、只有有疑问，就要有答复。也就是说，当领导向你提出问题后，要给领导及时准确的答复。这种情况很普遍，在具体工作中，无法避免领导会问各种各样的问题，有的不在业务范围之内，有的则难以回答。切记：对于领导的问题，无论大小，无论是份内事还是份外事，都要给领导及时准确的回答，不要因为工作忙而忘记。相同的问题一定不能让领导问第二次甚至更多次，也一定不能第二次问的时候还回答不上来。

2019-12-03 00:20

[经验交流] 经验讨论谈话提纲

经验讨论,1、本单位现任领导班子运行情况总体评价。 2、本单位现任领导班子成员的履职情况如何？请逐一介绍主要特点（有何专长）、工作业绩、不足之处等情况（具体事例）。谈话对象是领导班子成员的，还需谈本人意愿。 3、本单位干部队伍中表现优秀的有哪些？请介绍其主要特点（有何专长）、工作业绩、不足之处等情况（具体事例）。

2019-12-03 00:04

[经验交流] 经验讨论生活会前谈心谈话提纲（100条）及谈话主要内容记录（16份）

经验讨论,1、在日常工作中，你周围是否存在“上有政策，下有对策，有令不行，有禁不止”的现象？是否存在“推诿扯皮、推卸责任”的现象？ 2、你觉得要成为名优秀党员干部，应具备的基本素质有哪些？ 3、你觉得如何成为一名合格的村干部？ 4、你觉得作为一名党员，如何才能做到对党忠诚？ 5、对于本村的建设，你作为一名村干部（党员），你可以做什么，怎么做？

2019-12-03 00:03

[经验交流] 工作材料总结材料最后一段开头锦囊佳句

工作材料,一、最围绕核心 1. 撸起袖子加油干，不忘初心向前走！二、最受欢迎 2. 潮平两岸阔，风正一帆悬。 3. 雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。 4. 潮平海阔，千帆竞发。 5. 任重道远须策马，风正潮平好扬帆。

2019-12-02 00:27

[经验交流] 职场经验职场上不成熟的5种表现，别再犯！

职场经验,看谁不爽，就在朋友圈里指桑骂槐，虽然没点名点姓，但实际上却伤害了同事之间的感情，破坏了工作场所的和谐。还有的工作中只有一点小摩擦，言谈中揪住对方一点瑕疵，非要把微信对话截图直接放在朋友圈，吸引人观看并制造舆论……这样做看似出了口恶气，但这已严重损害了有关当事人的个人形象和声誉，给他们的心理带来了阴影和不良的社会影响。

2019-12-02 00:19

[经验交流] 职场经验休息时间领导安排工作，接不接？

职场经验,职场中许多人多多少少遭受过这样的烦恼：下班后手机不敢关机不敢静音，要随时待命，随时随地做好被喊回去加班的准备。特别是在非工作时间，或与家人朋友一起度假时，当领导打个电话或发个短信，找你谈论工作时，你拒绝还是不拒绝？

2019-12-02 00:08

[经验交流] 写作材料 2019写材料金句大全

写作材料,1.创新，是破局开路的利器；创新，是点亮未来的希望。没有创新就没有中国的今天，也就没有中国的明天。 2.实践发展永无止境，解放思想永无止境。新征程上，面对新形势、新任务、新挑战，更加需要打开解放思想这个“总开关”，继续鼓起闯的勇气、迈开试的步子，及时回答时代之问、人民之问，廓清困扰和束缚实践发展的思想迷雾。 3.坚持以问题整改的力度、效度来检验党员干部政治是否过硬、对党是否忠诚、本领是否高强、工作是否担当，确保彻底整改到位。

2019-12-02 00:05

[经验交流] 写作材料写材料排比句大全【点睛排比句150例在内】

写作材料,1.停住脚读原著、静下心学原文、稳住神悟原理。 2.带着信念学出绝对忠诚，带着感情学出衷心拥戴，带着使命学出政治责任。 3.自觉学党章，定期上党课，经常读党史，积极过党日，按时交党费，坚持讲党性，严格守党纪，始终跟党走。 4.扑下身子、放下架子、甩开膀子、脱掉鞋子。千忙万忙，没有精准落实就是瞎忙；千招万招，没有精准落实就是虚招；千条万条，没有精准落实就是“白条”。

2019-12-02 00:02

[经验交流] 不忘初心牢记使命专题教育温馨提示

不忘初心牢记使命专题教育, 根据主题教育专题民主生活会的要求，检视剖析材料要重点从本单位领导班子和个人自身角度检视问题、剖析原因、提出整改措施，充分体现自我革命、刀刃向内、把职责工作摆进去等要求。包括以下五个方面：

2019-11-30 00:14

[经验交流] 职场经验在职场别让“学生思维”害了你

职场经验,寒窗苦读很多年，学生时代，教会了我们知识，同时也交给了我们很多为人处世的道理，我们已经掌握了“学生思维”。但是，这些思维只适用于学生时代，学校和社会毕竟是两个不同的环境，进入社会后，要尽快转变“学生思维”，不然，会事倍功半，举步维艰。

2019-11-29 00:24

[经验交流] 职场经验在单位，能不能和领导做朋友？

职场经验,首先，我们先看看，什么是领导？领导是在某个方面控制你并可以决定你的晋升和薪水的人，领导和下属之间是一种比较严肃的关系。什么是朋友？朋友是愿意和你相互帮助、相互间进行价值交换的人，朋友关系是一种平等的关系。

2019-11-28 00:28

[经验交流] 职场经验与人交谈要把握的4项原则，受教！

职场经验,说话是人们交流情感，增进了解的主要手段之一。在日常的人际交往中，有人说“听其言，观其行”，并把交谈作为评估一个人品行的重要标准。那么平时与单位内人员交谈时应掌握哪些原则和标准呢？

2019-11-28 00:23

[经验交流] 民主生活会前谈心谈话提纲（100条）及谈话主要内容记录（16份）

民主生活会,1、在日常工作中，你周围是否存在“上有政策，下有对策，有令不行，有禁不止”的现象？是否存在“推诿扯皮、推卸责任”的现象？ 2、你觉得要成为名优秀党员干部，应具备的基本素质有哪些？ 3、你觉得如何成为一名合格的村干部？ 4、你觉得作为一名党员，如何才能做到对党忠诚？ 5、对于本村的建设，你作为一名村干部（党员），你可以做什么，怎么做？

2019-11-27 00:30

[经验交流] 民主生活会相互批评素材（170条）

民主生活会,1.XX同志在贯彻落实中央和省委、省政府决策部署方面，理解力、执行力和创造力有待增强，存在以会议落实会议、以文件落实文件的情况，与上级要求、群众愿望有差距。

2019-11-27 00:16

[经验交流] 民主生活会对照检查材料整改措施400条

民主生活会,1、注重加强学习，在增强理想信念、继续在解放思想上下工夫。学习是工作的基础，也是领导干部提高素质、增长才干的重要途径。在今后的工作中，自己一定要自觉学习、勤奋学习、终身学习。要认真学习马列主义、毛泽东思想，认真学习中国特色社会主义理论体系，做到真学、真懂，领会精神实质、掌握科学方法、提高辩证思维能力。

2019-11-27 00:15

[经验交流] 民主生活会常用批评意见汇总（300条）

民主生活会,1、作为XX党委书记，XX同志在组织班子学习方面往往没有摆脱做计划、念文件、读文章、请人讲课等老套路，没有组织班子成员深入细致地分析研读，导致部分党委班子对所开展学习的内容吃不透，弄不清，学习效果不佳。对一些违反XX规章制度的苗头性、倾向性问题，只注重于教育，没有去深挖根源，采取严格的管理及处罚措施，存在一定的做人情思想。没有清醒地认识到“严是爱松是害”的道理，使队伍管理方面的一些薄弱环节得不到有效整改。

2019-11-27 00:14

[经验交流] 机关工作公文写作53条病例分析及修改实例

公文写作,一、“经华东地区优秀期刊评审委员会评定，《浙江人大》被评为第四届华东地区优秀期刊。”（《关于表彰〈浙江人大〉杂志社的通报》，2010年2月浙江省人大常委会办公厅文件初稿）按：上句有了“评定”这一动词，下句“被评”就显得多余。修改方法之一，就是删除“被评”。

2019-11-27 00:07

[经验交流] 职场经验官场小说里面的内容可信吗？

职场经验,官场小说，顾名思义，描写官场类的小说，市面上有很多，比如《侯卫东官场笔记》《二号首长》《沧浪之水》《组织部长》等等，五花八门，令人眼花缭乱。从省部级领导到乡村存会计，每个人都可以在小说中找到自己的角色和影子，甚至看完之后会感叹原来还可以这样！

2019-11-27 00:01

[经验交流] 公文标题汇报、总结类小标题50个

公文标题,1. 新闻报道突出“实”字。精神文明突出“新”字。舆论导向突出“广”字。理论研究突出“深”字。 2. 始终抓住“测评”这一重要导向。始终依托“阵地”这一重要平台。始终把住“活动”这一重要环节。

2019-11-26 00:24

[经验交流] 写作材料干事做事、抓落实金句20例

写作材料,1、责任落实工作才能到位。一些工作沙滩流水不到头，原因之一就是职责不明，职到责未到。 2、突出重点，破解难题，解决主要矛盾，牵住“牛鼻子”，重点抓住了、抓好了，全局工作才能举重若轻，才能搞活、出彩。 3、千忙万忙，不抓落实就是瞎忙；千招万招，不抓落实就是没招；千条万条，不抓落实就是白条。 4、很多好思路好办法仅仅停留在嘴上、在纸上、在墙上。凡此种种，都是典型的“形式主义”、“官僚主义”，必须坚决克服、坚决摒弃。

2019-11-26 00:23

[经验交流] 职场经验从事“笔杆子”工作的三大好处

职场经验,与其他工作相比，笔杆子工作都是最忙、最累的。单位其他科室的工作，一段时间忙，其他时候轻松。但是笔杆子工作却是一年365天，天天如此，从不间隙。所以，现在好多同志不愿意从事笔杆子工作。但是，笔杆子工作还是有好多好处的。

2019-11-25 00:13

[经验交流] 职场经验办公室主任上任如何烧“三把火”？

职场经验,列出工作清单。如果自己是从副职转正的，那么根据自己以前的工作经验，认真梳理办公室的工作任务总结出来，像办文上有什么，办会上有什么，办事上有什么，等等。更详细一点，服务领导上，三会一课有啥要求，述职述廉工作报告有啥要求，等等。精确到那个文件要求什么时候谁干什么事，否则后果是什么。

2019-11-25 00:12

[经验交流] 经验讨论房屋装修协议书（范本）

经验讨论,甲、乙双方经友好洽谈和协商，甲方决定委托乙方进行房屋装潢。为保证工程顺利进行，根据国家有关法律规定，特签订本合同（包括本合同附件和所有补充合同），以便共同遵守。

2019-11-24 00:06

[经验交流] 最新通知：2019年快搜公文关于征集文稿内容详细

各位笔杆子你们好：为进一步提升笔杆子们公文写作效率、增强文字综合运用能力、加深文稿理解能力，从而使笔杆子们能够高效率、高质量、高水准地完成办文、办会、办事等事务，现快搜公文开启文稿征集活动。现将关于最新文稿征集，提出以下几点要求：

2019-11-22 11:38

[经验交流] 经验讨论做好5件事，让同事间的关系更融洽！

经验讨论,在单位中，除了做好自己的工作外，另一重要的事情是处理与同事、领导者的关系。公司里的每个人都不能完全孤立，与同事的融洽关系，可以给自己带来良好的心情，也可以使工作变得顺利，工作效率得到极大的提高。同事在工作中遇到麻烦时也愿意提供帮助。

2019-11-14 00:10

[经验交流] 经验讨论主题教育金句专辑三段式排比句

经验讨论,1.敢于想别人没想到的事，敢于走别人没走过的路，敢于干别人没干成的事。 2.用好真评实考“指挥棒”，树起激励激发“风向标”，使出追责问效“杀手锏”。 3.高质量发展的战略定力关，破解难题的攻坚能力关，解放思想的干事魄力关。 4.遇到困难就看不到希望，畏首畏尾、手足无措；碰见挑战就抓不住机遇，消极被动、怨天尤人；面临危机就找不到出路，悲观失望、惊慌失措。

2019-11-14 00:06

[经验交流] 问题整改清单主题教育检视问题清单及整改台账

问题整改清单,坚持集中学习和个人自学相结合，在按时参加单位集中学习的同时，制定个人自学任务表，明确学习内容、学习时长，并定期撰写心得体会，切实做到深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、基本精神、实践要求，学深悟透、入脑入心。

2019-11-14 00:04

[经验交流] 不忘初心主题教育心得体会提纲

心得体会,一、不忘初心、牢记使命，就要做到“平常时间能看得出来” 一是学习提高上要能看得出来二是爱岗敬业上要能看得出来三是遵规守纪上要能看得出来二、不忘初心、牢记使命，就要做到“关键时刻能站得出来” 一是处理棘手问题要能站得出来二是遇有重要任务要能站得出来三是面对歪风邪气要能站得出来三、不忘初心、牢记使命，就要做到“危急关头能豁得出来”

2019-11-13 00:16

[经验交流] 经验讨论文秘人员听会技巧，老秘心经！

经验讨论,召开会议时，一般来说，除了会议要求参加人员外，可以听会议的无非就是从事文稿起草、会务服务、行政接待的这几类人。但这几类人听会时的工作重心各有不同，也就是说，尽管是同一个会议，但不同的人在听结果是不同的。搞会务服务、行政接待的人，注意力大都在会场会务、领导身上，而文字秘书听会可大有讲究。

2019-11-12 00:30

[经验交流] 经验讨论谈论提升职场“幽默感”的3招，排解工作压力！

经验讨论,说到“幽默感”，相信大家都很熟悉。实际上，无论是在工作场所还是与家人朋友在一起，都需要一种幽默感。人们希望与具有幽默感的人接近，因为具有幽默感的人很有趣。例如，如果你的同事抱怨今天下雨了。这时，你不想让这种“怨气”散布开来，产生负面的聊天气氛，不妨说：今天的天气真好！当你的朋友感到惊讶时，你可以添加：又是刮风又是下雨的。

2019-11-12 00:29

[经验交流] 经验讨论竞争上岗，是机遇还是坎？

经验讨论,客观地说，竞争上岗并不适合所有人，但体制中的每个人都必须适应竞争。所谓竞争，必须掌握“竞争”两个字，竞争是干部积极的动力，给了很多年轻人有机会从人群中脱颖而出，很多人通过竞争岗位，发现自己的潜力，不仅可以更充分地展示自己，还可以达到更高的地位。公开、公正、公平是其命脉。

2019-11-12 00:28

[经验交流] 经验讨论你听不懂的办公室“反话”

经验讨论,所谓的办公室“反话”并不能狭义的认为只存在于单位设立的办公室内，每一个科室都是一个办公室，每个办公室都有一套自己的规则，一套自己的“语言”。很多年轻人，刚进入体制内，就会感到他们“稚脱”，还有一种费力想融入集体却总能感到格格不入，例如太渴望获得领导、同事的理解、支持和肯定，听见别人关心体贴的语言，就以为别人站在自己的立场上为自己考虑了。

2019-11-12 00:10