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“四种下属”不可重用
不称职的下属有许多表现,但除了业务上的能力之外,最主要的表现是有些下属缺乏为人处事的能力,老板及上级虽然应该有宽大为怀容人的肚量,但这种宽容还是有度的,尤其本来是对事却转化为对人时。下属就遭到主管或老板的叱责,甚至因此失去饭碗。
2022-08-14 00:19
辅导授课:抓实组织生活 建设过硬党组织
 同志们,很高兴能够来到这里和大家一起来学习交流,今天我以“抓实组织生活 建设过硬党组织”为题,和大家分享我的经验。习近平总书记高度重视党的组织生活的落实,党章中也有明确的规定。党的组织生活是抓实党建,增强党的组织力、执行力的重要抓手。
2022-08-14 00:06
当一名机关干部,十种能力不可少!
机关工作标准高、要求严,对干部的综合能力素质提出了更高的要求。年轻机关干部若要尽快进入角色、胜任本职,必须在加强学习、勇于锻炼的基础上,有针对性地强化十种能力培养。
2022-08-14 00:03
请示写作的5个注意事项
1.请示应做到一文一事。一个请示只能有一个请求事项,而不能有多个请求事项。这是因为,多个请求事项会给上级机关的批复带来不必要的麻烦,缺乏针对性和单一性,导致请求的事项不突出、不明确,不利于所请求事项的及时解决。另外,若请示多个跨部门、跨领域问题,也给上级机关指示和批准带来了公文处理上的难度,影响办事效率。
2022-08-13 00:17
浅谈机关办公室工作存在的问题及解决对策
办公室作为一个单位的综合职能部门,集机要保密、后勤保障、督导落实和文秘等工作职能于一体,是承上启下的桥梁,沟通内外的窗口,协调左右的枢纽,承载着为整个单位提供参谋、协调、监督、保障的重要任务。当前,新的工作形势对办公室工作人员提出新的更高的要求,需要办公室人员予以重视并进行提升,努力把办公室建设成为“勤奋学习、扎实工作、高效服务、开拓创新、团结协作”的坚强集体,为整个单位的发展提供主动、超前、优质的服务。
2022-08-13 00:16
论说话的艺术
圣经贤传都教我们少说话,怕的是惹祸,你记得金人铭开头就是“古之慎言人也。戒之哉!戒之哉!无多言!多言多败。”岂不森森然有点可怕的样子。再说,多言即使不惹祸,也不过颠倒是非,决非好事。所以孔子称“仁者其言也(讠刃)”,又说“恶夫佞者”。苏秦张仪之流以及后世小说里所谓“掉三寸不烂之舌”的辩士,在正统派看来,也许比佞者更下一等。
2022-08-13 00:14
机关干部如何快速提高公文写作能力
任何能力都不可能由旁人直接传授,必须经过来回反复实践方可形成,公文写作能力亦然。下面就谈谈如何快速提升公文写作能力。 一、为什么我们写材料觉得那么难 公文写作是一项精细科学的脑力劳动。它包含了许多层次的内容,不是主观上一眼就能看出来的,而必须经过深入的研究与思考才能做好,这也正是大家感到材料难写的一个重要客观因素。
2022-08-13 00:11
为什么党务类公文写作比较难
因为我们的党务类原文来源途径太少,党务不似政务信息那样公开在政府信息网站,绝大多数党务类文件是无须(不允许)公开的,我想大家都有感受,很多文件即使在网上宣布也是介绍类公开,侧面描述文件的出台目的、重大意义等等。这样就显得通过内部学习的重要性了。
2022-08-13 00:04
体制内工作为何越来越难
体制外感觉体制内是按部就班、循序渐进的,不需要创新、不需要过高水平。但体制内的也感觉工作越来越难,要求越来越多。   一、临时性工作增多   疫情防控、森林防火、自然灾害等临时性紧急工作增多,事出临时、事发紧急,无论是周末还是晚上,都要第一时间奔赴一线。尤其是近年来疫情防控,多少干部日日夜夜奋战在一线。
2022-08-13 00:01
公文写作易犯的8种错误
不管您是经常写材料的,还是偶尔写一下材料,下面8种错误要尽量避免和克服:定位不准。这是事先对材料的背景、需求、重点,以及场合、对象、身份没有搞清楚的缘故。凡有此毛病的,下的功夫越大,有可能离主题就会越远,最后的结果无疑是推倒重来。
2022-08-08 00:19
这些“学生思维”,混迹职场可要不得!
“学生思维”最大的特点就是过于理想化,把职场想得太过简单和纯粹,实际上混迹职场工作思路和方法技巧很重要,这就好比干活要用巧劲一样,光使用蛮力肯定是不行的。  下面这些“学生思维”,一定要尽快改掉,否则费心费力费神,还不一定取得工作实效。
2022-08-05 01:22
为什么每次提拔都没有你?只因你的字典里缺“两个字”
一个工作了七八年的哥们儿跟我诉苦:“也不知怎么了?辛辛苦苦工作这么多年,每次提拔都没有我,连新来工作三年的小张都提拔了,我这没功劳还有苦劳呢,这么混下去也没啥意思啊!”
2022-08-05 01:02
体制内性格软弱的人,一定要明白这12个道理!
1、没事不要傻笑,尤其是底气不足的那种笑,一眼就能让人看穿。 别人对你笑,你才笑。平时不笑,几乎可以解决50%软弱问题。 2、说话语气自然一点,不要低声细语,头抬起来,不要脸红低头,说话平和稳重,俗话说温和而又有力量,语气过冷不行,过热也不行。
2022-07-29 00:28
核文之道在和合——公文审核中需要正确把握的七对辩证关系
前段时间,我换了单位也换了岗位。到了一个新的环境,很多方面需要重新适应,也每每带给我很多新的感受。 一个比较深刻的感受,来自文件稿的审核——在我新到的这个地方,负责公文审核的部门工作特别认真,把关特别严格。这种认真劲,突出体现在三个方面:一是形式审查把得严。
2022-07-28 01:34
领导都是怎么看待“关系”的,深刻!
前段时间,上级大领导下来检查指导工作,在座谈会上,大领导就“如何开展好工作”这个话题,分享了心得和经验。按理说,大领导应该分享一些实用有效的工作技巧,但是大领导却没有,而是一反常态地分享了如何处理好各种关系。 
2022-07-28 01:12
领导常说的10句忽悠人的话,信了你就输了
在单位里,有各种各样的忽悠。只要用心去揣摩,多留个心眼儿,就能听出背后的“玄机”,分辨出什么是真话、什么是忽悠,然后采取必要的应对措施,这样才会成为被人耍的猴儿。
2022-07-28 01:11
写作功夫最好下在前面
接到文稿起草任务,动手写之前是必须有一番思考谋划的,也就是“想”,想这稿子怎么写、写些什么。“想”的过程虽然看不见、摸不着,但在整个任务中的“工作量”却是实实在在的。“想”与“写”,好比起草文稿的前一道与后一道两大工序。“想好了再写”,我认为是一条基本的法则,且无论轻重缓急,都应尽可能在“想”这个前道工序上把功夫下足下到位。
2022-07-28 00:57
体制内最舒服的岗位是什么?
知乎上有个提问:“体制内最舒服的工作是什么?”很多人列举了不少他认为清闲舒服的岗位。其实在我看来,最舒服的岗位这个理解其实因人而异的。但直观来说,体制内最舒服的工作其实有个很好判断的标准。就是稀缺人才引进承诺安排家属就业的岗位。
2022-07-28 00:50
体制内工作人员加班加点间隙,都闲聊些什么?
我所在单位工作量大,压力也大,加班加点是常态。 上周天加班间隙,几个人在闲聊,中心思想就一个:当下工作真得好卷好累。期间我突然意识到,每一次面对这种看不到头的加班状态时,大家的中心思想都是这个,具体层面基本是围绕五个方面展开,今天就用一个例子来扒一扒。
2022-07-28 00:49
体制内,别人推活给我,该怎么办?
最近,我们单位集中力量落实一项惠民政策,领导已经把这个事情提到了一个政治高度,大会上表示其他工作可以先放放,所有的力量都要在月底打赢这场攻坚战。周一我们就已经组织了专班,也给基层部门包了宾馆,精锐力量都在不眠不休地大干特干。
2022-07-28 00:48
写讲话稿时,领导不给思路,该如何解决?
公文写作过程中,经常需要为领导撰写讲话稿。讲话稿因个人脾气禀性而异,写作难易程度不同。受领讲话稿写作任务时,有的领导会大致给工作人员粗略地讲一下自己的大致思路或者列一个提纲出来,让工作人员按照他的思路去准备。但是很多时候,领导是不出思路、不列提纲的,只是让下属先去写一篇稿子,然后再根据稿子的情况再谈。遇到这种情况,该怎么办?
2022-07-28 00:43
如何写一篇高质量的党课讲稿?
今天的这篇文章,我结合自己的写作经历和大家交流一下党课讲稿的写作体会。  1、明确党课主题  在起草党课讲稿前,我们首先要明确本次党课的主题。比如此次党课是关于廉洁教育的,你就要紧紧围绕“廉洁”这个主题展开书写。而假如此次党课主题是关于担当作为方面的,你就要围绕着担当作为展开书写。
2022-07-28 00:28
如何写好党政信息?
一、标题的写作 信息文稿标题的特点,除了同其它体裁的文章一样具有准确性、生动性之外,还有其独特之处。信息标题通常必须是一个完整的句子,要对信息内容中重要或需突出的要素进行完整表述,这与其它体裁的文章的做法也有很大差别。
2022-07-28 00:27
聪明人都是怎么说话办事的?
1.公开场合的称呼,一定要合群应景。  比如说,你跟领导私底下的关系很好,生活中都是以兄弟相称,这没问题。但是,在公开场合就不行了,一定要按照规范称呼领导,不能暴露你们的私人关系,不然于领导于你都是非常不利的。
2022-07-26 01:53
10招让你的工作更有效率
工作中我们都在极力追寻高效率的工作,高效率就是最短的时间内高质量地完成工作量。如何才能让自己高效率的完成工作,在芸芸众生中突出自己的工作能力呢?第1招、工作计划每日为自己指定一个工作计划,做一个工作列表,把每日需要做的具体工作按照轻重缓急排列,另外相似的工作最好排在一起,先处理紧急、重要的工作,最后处理简单、缓慢的工作。
2022-07-26 01:51
10条职场“过来人”的走心箴言!
1.人在屋檐下,不得不低头。  初入职场,不要太清高,该低头的时候还是要低头。因为人在职场是很难做到无欲无求的,既然想有所得到,那就必须懂得付出。你好话不愿意说,礼也不愿意送,还不想跟领导套近乎,那领导凭什么赏识、照顾、提拔你。
2022-07-26 01:50
这些稿子“常见病”你有没有?
马克思主义哲学告诉我们,推动事物发展的根本动力是矛盾,而矛盾往往是以“问题”的形式呈现的。我们经常讲目标导向、问题导向、效果导向,其实本质只有一个导向,那就是问题导向。因为不管是目标、还是效果,不把前面那块叫问题的“石头”搬掉,你一个也实现不了。
2022-07-26 01:42
为什么内向的人,更适合当领导?
外向和内向不是割裂二分的,卡尔·荣格(Carl Gustav Jung)说过: 世上绝没有一个纯粹的内向的人,或者一个纯粹的外向的人。如果这样的人存在的话,那么他会在精神病院里。人的心理是复杂,不是每个行动选择都可以用外向、内向的性格诠释。
2022-07-26 01:25
面对“少讲点大道理”的呼声,材料人该怎么办?
很多材料人不怕讲工作,就怕讲道理。有的觉得讲道理很“虚”,恍恍惚惚、隐隐约约,讲了好像又好像没讲;有的觉得讲道理很“假”,都是一些正确的废话,不如讲事情来得实在;还有的觉得讲道理很“难”,费尽笔墨数易其稿,只换来领导一句“还没写透”。 想要讲好道理,至少有两步,一是弄清“道理”的本质,二是掌握讲“道理”的方法。今天先谈谈第一步。
2022-07-26 01:14
公文写作中拟定小标题的6个技巧
小标题又称分题、插题、层次标题。在公文写作中,尤其是那些头绪复杂、内容丰富、篇幅较长的公文,精心撰拟小标题,以概括揭示某一段落或层次的中心内容,突出某一件事或某项工作进程的阶段性,强调某种思想观点、措施或问题,从而让阅者准确地领会公文内容,是十分重要的。对长篇文章相间有序地设置这样的“窗口”,便产生疏朗醒目的美感。
2022-07-26 01:05
干工作当有“闭环”意识
干任何一件事情从开始到结束,应该是一个“闭环”,只有“闭环”才能圆满,做事情才靠谱,才会让人放心。
2022-07-26 01:04
领导工作的政治智慧
领导工作不同于一般的工作,领导工作主要是出主意、用干部。领导工作的这两件大事涉及政治、经济、文化、心理等等诸多因素,更是与国内国际环境的变化同频共振。这就是说,领导工作的开展可以有很多的视角,但归根结底都离不开政治这个视角。无论想怎样规避甚至逃避,无论从事哪个领域的领导工作,政治都是绕不开的话题。
2022-07-24 01:35
领导干部怎样说话才叫“有水平”?
现实中,有人说话中听,容易入耳入心,有人说话不中听,总容易引起他人反感。二者的区别,就在于“话风”。一般人,语言只要表达准确、简洁、及时、委婉即可。但对领导干部而言,说话更需从党、国家和人民利益的视角去审视和把握。因此,说好话,并不简单。
2022-07-24 01:34
办文办会制度(县级)
根据中央、省、市有关文件精神,结合我县实际,经县委、县政府同意,现就办文、办会相关事项作进一步规范。 一、规范办文 1.减少文件数量。发文应以确有必要为原则进行发文办理。上级文件已有具体政策措施的,内容与已发文件雷同或没有实质内容的,不再另行发文;现行文件规定仍然适用的不再重复发文;除党代会、县“两会”、县委全会、三级干部会等全县性大型会议,原则上不印发纸质文件通知。
2022-07-23 01:39
公文遣词造句“九要”
公文在遣词造句上,应注意使用单义的、本义的、稳定的、不带感情色彩的词语,组织简明、直陈的语句,以使公文语言平实、简要、准确、得体。一要注意词语意义的差别,准确把握用词尺度。表达同一个意思,有时有几个相近的词语可供选择,要根据上下文的关联意义、公文的种类和性质,分辨词语意义有选择地用词。
2022-07-23 01:12
读书的4个误区
书籍是人类进步的阶梯。不学习、不读书,则个人难有作为,国家难有前景。特别是在知识经济、高质量发展的今天,竞争日趋激烈,适应社会、创造价值,知识是基础、读书是途径,道理自不必说。读书当然是要讲究方法的。方法正确,才会效率高、效果好、加快进步;
2022-07-23 01:07
当领导批评你时,该如何正确对待?
在领导身边工作,任务重,要求高,工作不好会挨批评。一位老秘书曾经调侃道:“我们在工作中经常受到批评,如果一段时间没有受到批评,那就是事实上的赞扬。”被批评虽然会让人难过,但被批评的压力也是我们前进的动力。关键在于我们对批评的态度是否正确,是否从中吸取了教训。
2022-07-23 01:01
为领导写好讲话稿的套路和窍门
领导讲话,是领导向听众表达意图、传达政策、交流思想的载体,是领导开展工作的重要方法。成功的领导讲话能解决问题、推动工作、展示领导魅力。那么,如何写出一份让领导满意、听众认可的讲话稿?技巧在哪?一、常见讲话稿的写作思路有哪些? 理清思路、提前拟好提纲,是撰写一篇规范的讲话稿的基本要求。
2022-07-19 01:42
让人很舒服的沟通技巧,你会吗?
 1、赞美行为而非个人举例来说,如果对方是厨师,千万不要说:你真是了不起的厨师。他心里知道有更多厨师比他还优秀。但如果你告诉他,你一星期有一半的时间会到他的餐厅吃饭,这就是非常高明的恭维。  2、透过第三者表达赞美  如果对方是经由他人间接听到你的称赞,比你直接告诉本人更多了一份惊喜。相反,如果是批评对方,千万不要透过第三者告诉当事人,避免加油添醋。
2022-07-18 01:10
会议主持词写作策略与技巧
会议主持词是主持人主持会议时使用的带有指挥性、引导性的讲话。并不是什么会议都需要主持词,主持词一般用于大型会议或正规的会议。由于主持词地位附属、篇幅短小,往往不像领导讲话一样受到起草者的重视,因此主持词中精品之作往往不多见。但主持词对于一个会议来说,同样也是一个非常重要的讲话文件,主持得好不好,直接关系到会议的效果。
2022-07-17 01:29
公函使用上应该注意的一个问题
函有公函和便函两种。行政公文中的函指的是公函。《国家行政机关公文处理办法》规定:函“适用于不相隶属机关之间商洽、询问和答复问题,向有关主管部门请求批准等”。按照这个定义,凡是“不相隶属机关之间”行文,都应该用函。
2022-07-17 01:16
政务信息与消息写作差异分析
政务信息是指各级政府机关和其他依法行使行政管理职能的组织,在行使职权过程中制作、获得或拥有的与政务有关的信息。消息是新闻的一种,是对新近发生的有一定社会价值观念和意义的简短报道。报纸上冠有“本报讯”的文章和广播电台的“本台消息”。
2022-07-15 01:12
写材料的,到底能值几个钱?
写稿子的价值有多大?应该非常大!  毛主席曾说过:“我们的队伍就是左手拿传单、右手拿枪弹才可以打倒敌人。”他还写过一首《临江仙》:“纤笔一枝谁与似?三千毛瑟精兵”,“笔杆子”就是“枪杆子”哪!小平同志也讲过,用笔杆子是“实现领导最广泛的方法”,因为用笔写出来传播就广,而且经过写,思想更周密。
2022-07-14 01:42
体制内工作,这些违纪处理方式及其后果你有必要掌握!
干部犯错,除了我们经常在新闻、通报上看到的各种国法、党纪和政纪处分,很多情节轻微的还会有一些非党纪处分的处理方式,我们普通干部更多的可能是遇到这些。那么非党纪处分有哪些类型?
2022-07-14 01:28
授人以鱼,不如授人以渔——撰写领导讲话稿的几点感悟
各位领导、各位同仁: 大家好! 首先,简单作个自我介绍,我叫**,目前在市委政策研究室工作。主要负责参与起草市委主要领导的讲话、工作报告等文字材料,具体从事市委改革办、市委财经办日常工作,负责参阅件编发工作。
2022-07-14 01:27
如何当好一名乡镇党委书记?
乡镇作为最基层的政权组织,镇域经济承接着区域发展的重任,“三农”工作决定着乡村振兴的实施,是维护一方社会稳定的“最重一环节”,是宣传落实中央政策的“最后一公里”。乡镇党委书记作为组织核心,既要服从上级,又要服务基层;既要总揽全局,又要简政放权,权力小、责任大、任务重、事务杂已成常态。
2022-07-14 01:15
公文审核中要注意哪些问题?
文以载道,文达政通。公文是机关单位各种决策及其实施措施的载体,公文质量的高低,从一个侧面体现了单位的管理水平和工作作风。在整个发文链条上,公文审核因其综合性、技术性、专业性强,尤显重要,它前承拟稿环节,后启签发环节,是公文文稿送交领导人签发前的关键性程序,在公文处理工作中起到了事先把关、减少错漏的作用。
2022-07-13 01:26
工作总结的写作方法与要领
总结是对以往一段时间内某项工作、学习或活动,进行系统全面的回顾、检查、分析、研究,从中提炼出带有规律性的东西,以便指导日后工作的一种使用频率颇高的应用文体。
2022-07-13 01:22
6个方法让你写的材料更有权威性
材料的目的在于推动工作。能有力推动工作,权威性是关键因素。写材料如何增强权威性,在笔者看来,有以下6个方法可供借鉴。 
2022-07-12 01:26
如何从底层逆袭?
一个普通,甚至底层出身的人,想要出人头地,是有顺序的,先做事,再立名,混圈子,结人脉,切记,不能搞反。
2022-07-09 01:14
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