【写材料用典】择才不求备,任物不过涯
【写材料用典】择才不求备,任物不过涯
【例文】“择才不求备,任物不过涯。”要有识人之明、用人之度,多看优点长处,建立以信任为基础的人才使用机制。要允许失败、宽容失败,不应求全责备、论资排辈,创造宽松包容的环境。要擅于“特人特用”,凡为区域发展作出特殊贡献,或相关领域急需紧缺的人才,要为其开辟绿色通道,研究制定特殊使用及奖励政策,敢于打破惯例、突破常规。(中国组织人事报《让人才之花竞相绽放》)
【典故】出自唐代元慎《遣兴十首》,择才不求备,任物不过涯。用人如用己,理国如理家。
【释义】意思是,选拔人才不要求全责备,使用人才不要超过限度。
【赏析】“泰山不拒细壤,故能成其高;江海不择细流,故能就其深。”人才资源是经济社会发展第一资源,人才竞争是综合国力竞争的核心。谁能培养和吸引更多优秀人才,谁就能在竞争中占据优势。培养、引进、使用是人才工作的重要内容,三者紧密相连,密不可分。只有树立强烈的人才意识,大兴识才爱才敬才用才之风,以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方,汇集众智、招贤纳才,才能培养造就一支高素质、专业化的人才队伍。事业因人才而兴,人才因事业而聚。要建立以信任为基础的人才使用机制,允许失败、宽容失败,消除人才干事创业的后顾之忧,让人才红利加速释放。要为各类人才搭建干事创业的平台,构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制,激励和引导各类人才大施所能、大展其才、大显身手,让事业激励人才,让人才成就事业。

【用法】主要适用于人才工作类讲话,侧重强调人才培养,引导党员干部树立正确的人才观,促进人尽其才、才尽其用。




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当前资源信息
资源编号:2201151038390076
栏目类别:素材资料
资源格式:WORD
上传时间:2022-01-14 01:18
文档大小:14.682KB
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